年初以來，公主嶺市堅持把民營經濟發展擺在重要位置，將其作為保持經濟發展良好態勢的風向標和提升城市競爭力的有效抓手。為促進民營經濟持續健康發展，市人力資源和社會保障局、市就業服務局聯合營商環境辦，結合實際，在企業用工需求、援企穩崗方面突出服務引領作用，解決了一批困擾企業發展的難題，有效激發和釋放了企業發展活力，切實打通“服務企業最后一公裡”。

王亞娟是嶺東街道居民，她從一名家庭主婦到實現再就業，源於一場“春風送溫暖、就業送真情”現場招聘會。孩子上大學后，王亞娟有了閑暇時間，希望可以就近找份工作。在精心篩選了就業區域和企業崗位后，她找到了自己心儀的崗位。

為准確搭建企業用工和勞動者就業的信息橋梁，市人力資源和社會保障局、就業服務局積極打好招工“服務戰”。建立服務企業人社專班，並聯合營商環境辦人員多次深入企業調研，逐一摸清收集企業招聘工種、招聘要求、招聘數量、工資待遇、生活環境等詳細信息，做好供求雙方對接服務。截至目前，收集就業崗位70余個。通過搭台設點、送崗入戶等形式，把用工信息送到群眾手中。

企業用工需求波動性大、臨時性強，給企業用工保障帶來極大挑戰。為此，公主嶺市不斷強化措施，創新模式，進一步拓展幫扶機制和平台，為企業用工提供堅實保障。2月16日和18日，公主嶺市“春風送溫暖、就業送真情”現場招聘會，在二十家子滿族鎮及嶺東街道舉辦。公主嶺市隆盛熱電有限公司、吉林省八達農藥有限公司等40余家企業，提供了包括鍋爐工、技術維修、后勤服務、普工等100多個崗位，兩場招聘會吸引600余人入場求職。現場派發春風行動“扑克”、就業政策宣傳手冊、穩崗就業政策宣傳單、崗位信息宣傳單等宣傳資料5000余份。

就業服務局相關負責人表示，招聘會重點服務因疫情滯留就業地的務工人員、有轉移就業意願的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點就業幫扶對象和有用工需求的用人單位，以及重要產業鏈和供應鏈企業、規上企業，促進供求雙方高效匹配。

“在家待了一個多月，我特別著急，想就近打工多賺錢，好讓家裡早日過上小康生活。通過這次招聘會，我找到了心儀的工作，感謝市裡給我提供這麼好的機會。”二十家子滿族鎮一位村民開心地說。

除了招聘會，人社部門還向企業派出“人社服務專員”，了解企業用工需求。利用大數據平台，收集求職者信息，建立外出務工農民工台賬，廣泛發動鄉鎮、村（社區）力量，擴大就業信息宣傳力度，努力尋求就業意願與崗位需求“最大公約數”。

“政府為支持我們，專門出台了保障政策，幫我們協調解決用工難題，還定期了解生產中存在的困難。”一企業負責人說。

眼下，就業有崗位、穩崗有扶持，成了公主嶺的共識。“接下來，我們將繼續送崗下鄉進社區，並利用‘公主嶺市就業服務局’微信公眾號發布招聘信息，通過線上線下相結合的方式，促進求職者和用人單位精准對接，打造求職招聘平台，開展好‘就業創業四季春’主題系列活動。”市就業服務局相關負責人說。（馬俊超）

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