長春新區重點企業巡禮——
思格(吉林)教育文化發展有限公司:創新OMO教育模式 為大學生就業賦能助力

當前,如何有效幫助大學生工作就業、為大學生釋疑解惑,已經成為亟需解決的社會焦點。“我們的初衷和使命,就是幫助大學生解決就業難題,陪伴他們共同遇見更好的自己。”近年來,位於長春新區的思格(吉林)教育文化發展有限公司(以下簡稱“思格教育”)通過不斷地實踐與探索為我們提供了該難題的一種解決方案。
思格教育是一家專門從事央企、國企招錄考試報考指導、筆面培訓、擇崗規劃等業務的公司。經過多年的孜孜鑽研,思格教育現已與多所高校簽訂官方校企合作,幫助眾多高校提升電網就業率50%以上,連續多年培養出筆/面試狀元,一路陪伴了近萬名考生成功走進國家電網公司。“在貫徹落實國家加強職業發展教育和就業指導的同時,積極引導畢業生樹立正確‘成才觀、職業觀、就業觀’,提升畢業生的就業能力,促進高校畢業生實現更充分、更高質量的就業,是我們追求的目標。”思格教育負責人葛瑞安說。
教育質量的核心是教師,發展教育的核心就是建設師資隊伍。目前,思格教育的師資團隊專兼職教師共100余人,專業課師資全部來源於985/211、原電力部直屬院校的優秀教師,公共、面試師資全部有6年以上教學經驗。今年,在吉林省教育廳指導下,思格教育開展了“產學合作、協同育人項目”,聯合長春工程學院等多所原電力部直屬高校,共同完成關於“電力電網應用型人才培養教學體系建設”的教改項目,探索可以更好賦能於應屆生的教學內容和課程體系。
教育的本質是因材施教、因地制宜。2019年,思格教育創新推出“一站式備考體系”,經過2年的修改完善,現已發展成為一整套完善的“電網金領系列筆面全程OMO備考方案”,針對不同學生特點進行不同授課方式。通過互聯網+大數據等技術,使互聯網和教學深度融合,從而實現線上線下雙授課、線上線下雙服務、線上線下雙題庫的雙重教學場景,真正達成OMO教育模式。同時,思格教育不斷延伸發展AI智能教育,為考生提供個性化教學服務,智能分析學習情況、推送學習內容、深度優化學習路徑,做到因材施教。
“大學生的需求不只是課程,還有正確認識就業形勢,了解就業方向和清晰職業規劃。我們除了能提供一站式OMO備考方案,也會陪伴同學們在成長的路上遇見更好的自己,讓每一個同學都擁有更好的未來。”葛瑞安說。
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