金秋時節，國家稅務總局樺甸市稅務局迎來了2021年新錄用公務員，他們年輕向上、朝氣蓬勃，為稅務發展注入了新鮮血液，為稅務干部隊伍增添了活力。

為了幫助他們盡快適應稅收工作節奏，樺甸市稅務局採用“老帶新”的模式，傳思想、幫業務、豐富精神文化。

系好入職后的第一粒扣子，傳承稅收工作的為民情懷。樺甸市稅務局首先為新錄用公務員上好思想第一課。他們選擇多年從事黨建工作的干部擔任解說員，帶領他們參觀該局新時代文明實踐所，感受到沉澱在黨史、稅史中的情懷和力量，更加明使命、懂擔當。

打好業務功底，做好“必修課”。邀請了前幾年入職的“老”公務員來分享他們在學習和工作上的經驗和心得，用“過來人”的親身體會鼓舞士氣，強調“學習要趁早”。新公務員們紛紛表示要通過努力學習盡快地提升自己，熟悉崗位職責，掌握核心業務，更好地為納稅人服務。

紙上得來終覺淺，實踐之中增本領。選派業務精英幫助新錄用公務員實際操作稅務登記、納稅申報、代開發票、發售發票等辦稅大廳相關涉稅業務。在“老帶新”的過程中，“新人們”不僅熟練掌握了操作技能，更加銘記了肩負的責任和使命。

近幾年，樺甸市稅務局每年都會為新錄用公務員打造“崗前培訓套餐”，通過“老帶新”的方式，讓入職新人快速成長。

新入職公務員高源說：“第一次穿上稅裝，就感受到了責任和擔當。我要在未來的工作和生活中保持昂揚的斗志，虛心請教，盡快適應工作，為稅收事業貢獻自己的力量。”

下一步，樺甸市稅務局將繼續為青年干部提供更多更廣闊的平台，書寫稅收事業更多精彩的華章。（唐新瑜） 

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