吉林省消防救援總隊白城支隊扎實推進消防志願服務工作

為進一步提高消防志願者隊伍專業水平，吉林省消防救援總隊白城支隊積極採取多種措施，不斷提升志願者綜合服務能力，高質量推進消防專項志願者工作。

多方協調，規范服務流程。協調民政、教育、文廣旅局等成立消防專項志願者項目辦公室，制定下發工作方案，明確組織領導、主要任務和工作要求，先后3次召開專題會議，協商志願者活動開展等事宜，制定《白城市消防志願服務模式（試行）》《志願服務活動流程》等措施性文件，明確了志願者借助鄉鎮活動室和社區宣傳工作的具體方式，梳理、明確了10項志願服務活動流程，構建起規范、高效的消防志願服務體系。

強化培訓，提升服務能力。組織專項志願者開展崗前培訓，講授了消防法、消防宣傳、條令條例等專業課程，通過參加隊列訓練，參觀消防科普教育館、消防員生活館及“一日見學”活動了解當地風土人情，提升對消防工作的情感歸屬和職業認同感。支隊將根據志願者工作進度，分階段、分步驟實行“一帶一”崗位見習培訓、火災隱患風險識辨、火災隱患治理、社區消防安全宣傳、行業部門消防安全宣傳、大型消防宣傳主題活動組織等6個專題崗位技能培訓，逐步提高消防志願服務的能力和水平。

加強監管，做好服務保障。召開協調會研討工資、飲食、住宿和日常管理等內容，對志願者進行摸底談話，建立個人信息檔案。出台《白城市消防志願者管理辦法》，針對日常管理、服務地調整、請銷假制度、退出流程、延期申請、健康保障和安全防事故等10個方面，明確了20項具體管理措施。制定了消防志願服務考核辦法，每季度從思想政治、組織活動、工作績效、日常管理等內容對消防志願者進行考核，嚴格獎懲制度，樹立鮮明導向，激發工作熱情。