鬆原市寧江區：“機關干部樓棟長”下沉社區 搭建為民服務“連心橋” 

如何加強黨組織領導下的城市基層治理體系建設？2020年疫情防控工作開展后，寧江區開始了一場“機關事業單位在職干部進社區擔任樓棟長”的創新探索。全區機關在職干部紛紛到社區報到，投入疫情防控阻擊戰，在信息宣傳、情況摸排等方面發揮了重要作用。在疫情持續向好后，“機關干部樓棟長”又積極投身到改善社區環境衛生、引領居民自治等社區治理工作中。

無論是疫情防控期間還是之后的社區治理中，機關事業單位在職干部都以高度的責任感和使命感積極開展工作，體現了黨員干部勇於承擔的精神和良好的素質風貌，涌現了許多先進典型。

主體責任壓得實。從活動開展之初，寧江區就堅持高位推進，把這項活動作為城市基層黨建工作的首要任務來抓，納入街道社區黨建工作目標考核內容。多次召開座談會反復征求各街道各部門意見建議，研究制發《實施方案》，明確機關樓棟長產生方式、崗位職責、監督管理等，對開展好活動提出具體要求。區直各機關事業單位主要負責人親自指導、督辦、協調樓棟長各項工作，承擔第一責任人責任，各街道社區立足本街道社區實際做好相關工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。

工作對接落得實。3月中旬，對區直各部門各單位及下轄事業單位所有在職干部進行了信息採集，准確掌握機關干部居住信息。3月下旬，採取兩輪做好樓棟長對接工作。第一輪是組織各部門各單位動員廣大在職干部到居住社區報到，主動認領樓棟長。同時，將採集的信息根據所在轄區分配給各個街道社區，由社區根據在職干部居住樓棟情況確定樓棟長。之后，對首輪未認領到樓棟長的干部又進行了二次調配。截至目前，共有1900名在職干部認領了樓棟長。

作用發揮抓得實。“機關干部樓棟長”立足居民多層次、多樣化需求，注重發揮“六員”作用，努力為居民創造干淨整潔、鄰裡和睦、互助互愛的生活環境。在疫情防控工作中，累計入戶走訪5.6萬余人次，收集居民訴求意見和建議293條﹔在“四城聯創”工作中，帶頭清理樓道衛生、庭院垃圾﹔在引領居民自治工作中，積極與社區居民聯系，引導居民自願參與到社區治理中來，培養居民樓棟長228人。“機關干部樓棟長”主動作為，有的干部聯系本小區其他樓棟長，實行組團服務，還有很多“夫妻檔”、甚至“拖家帶口”開展志願服務。

監督管理做得實。此次活動實行動態管理，暢通樓棟長任用、激勵、退出機制。每月對在職干部培育樓棟長情況進行調度，通過懸挂公示牌、張貼公告等方式，對在職干部樓棟長姓名、聯系電話等相關信息進行公示，便於在職干部樓棟長作用發揮和居民反映社情民意，接受群眾監督。同時，建立履職台賬，如實記錄服務過程、效果和群眾滿意度。截至目前，經過各街道綜合評價初步選出優秀樓棟長78人，通過典型帶動，示范引領，在全區營造了良好活動氛圍。

黨員干部先行，居民群眾參與。如今，“機關干部樓棟長”為社區治理注入了新動力，搭建起了為民服務的“連心橋”。（來源：寧江發布）