坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

中国一汽厂区中央大道上展示的解放牌汽车。人民网记者 李洋摄

从1953年建厂之初在党的关怀下孕育“解放”“红旗”，到新时代立志成为全球汽车产业的先锋，党建成为驱动中国一汽发展的“红色引擎”。

以鲜红党旗为引领，中国一汽以先锋文化铸魂，将党建工作与生产经营深度融合，在时代浪潮中砥砺前行，为加快建设世界一流移动出行科技公司注入了澎湃动力，也为新时代央企党建提供了生动的实践样本。

党建领航

筑牢高质量发展的“红色引擎”

面对全球汽车产业百年变局与战略转型，中国一汽始终牢记“国企姓党”根本属性和产业报国使命，以高站位谋划全局，创新打造“中国一汽先锋党建”品牌，构建起引领发展方向、凝聚奋进力量、赋能战略升级的强大动力源。

庆祝建党百年中国一汽万人重温入党誓词。（中国一汽供图）

在目标设定与品牌构建上，中国一汽全面贯彻新时代党的建设总要求，实施“16167”先锋党建计划：明确“打造保障实现世界一流汽车企业的央企先锋党建”目标，树牢“政治、系统、创新、群众、底线、数智”六大思维，构建一个“指标全领先、业务全覆盖、数据全在线、管理全智能、服务全方位”的中国一汽先锋党建数智化工作台，着力提升“政治力、组织力、文化力、创新力、成长力、廉洁力”六项核心能力，夯实组织领导、党建责任、制度标准、任务指标、工作循环、考核评级、监督保证七维保障体系。这一系统性布局旨在推动党建工作形成强大号召力、凝聚力、影响力，确保其与企业战略同频共振。

在实践层面，中国一汽党委坚持以用户为中心、以价值为导向，大刀阔斧推进党建数智化转型，实现党建效能显著跃升。聚焦党建工作痛点难点，系统重构62项党建业务流程，拆解形成409个业务单元，将党内法规要求内嵌于流程之中，让党建工作更趋规范高效。

为持续激发党建工作内生动力，中国一汽以考核“指挥棒”精准定向，建立涵盖23个一级指标、47个二级指标的党建评价体系，推动党建工作从“做没做”“有没有”的基础达标，向“好不好”“优不优”质量提升转变。目前，“三基建设”有效度高达99.1%，党建工作的科学化、规范化、品牌化、数智化水平持续攀升。

解放公司党委的“领航”品牌、一汽-大众公司党委的“融·领”品牌、研发总院党委的“擎旗”品牌……在品牌示范引领方面，中国一汽党委坚持“一级做给一级看”，有力带动各级党组织创建特色党建品牌，最终形成了“1+10+100”的党建品牌矩阵（即1个集团公司党委、10+直属单位党委、100+基层党支部），实现品牌效应全域辐射、深度渗透。

文化铸魂

凝聚员工奋进“心”与“力”

文化是企业的灵魂，更是发展的根基。中国一汽始终坚持将强有力的思想政治工作与独具特色的企业文化建设深度融合，以“先锋文化”凝心铸魂，不断激发全体一汽人许党报国、产业强国的内生动力，为战略转型注入了强劲的精神动能。

中国一汽创新成果汇报展开展。（中国一汽供图）

思想引领，筑牢信念根基——中国一汽党委以理想信念为舵，通过每年举办创新成果汇报展、开展主题教育活动，持续强化员工“牢记嘱托、产业报国”的责任担当与使命自觉。围绕“531”战略规划和年度目标，深化战略宣贯和形势任务教育，引导全体员工心往一处聚、劲往一处拧，朝着建设世界一流企业的目标坚定前行。

中国一汽持续举办职工文体活动展示一汽人精神风貌。（中国一汽供图）

文化浸润，激发创新活力——中国一汽迭代先锋文化理念，通过打造先锋文化展、深入开展厂史宣传教育等举措，大力弘扬“勇立潮头、永争第一”的进取精神，激发“自立自强、创新创造”的澎湃动力，锤炼“奋斗奋进、干事成事”的过硬作风。传播层面，创新构建“以品牌带文化、以产品带技术”的双螺旋式四级火箭传播，年度品牌声量超20万篇次，总曝光量达10亿人次；同时积极拥抱技术变革，运用AIGC等新技术打造新型数智媒体，以有高度、有深度、有力度、有温度的宣传矩阵，既对外塑造鲜明形象，更对内凝聚发展合力。

责任践行，彰显央企担当——中国一汽以央企担当为尺，坚定扛起社会责任。作为“共和国汽车工业长子”，中国一汽始终以央企担当为己任，坚持“创领人·车·社会美好未来”责任理念，将社会责任融入企业血脉，以高质量发展为基石，累计捐赠24.94亿元，派遣干部人才47人。一方面，全力做好定点帮扶和对口支援工作，为乡村全面振兴注入动能；另一方面深耕公益事业，“红旗梦想自强班”助力学子圆梦，“红旗公益林”守护绿水青山，持续深化“爱·尚”公益品牌，在文化教育、环境保护、应急响应等领域积极作为。荣获党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，连续获得第十一届、第十二届“中华慈善奖”，连续8年获得中央单位定点帮扶工作成效考核“好”的最高评价。

融合赋能

澎湃转型发展的“内生动力”

党建引领与文化铸魂的深度融合，为中国一汽的高质量发展注入了强劲动力，更在战略转型、技术创新、市场竞争等领域催生出显著成效。

融入企业治理，关键在把准发展航向，通过着力提升“政治力”，推动党的领导与企业治理有机统一。中国一汽坚决贯彻“两个一以贯之”，动态优化“三重一大”事项清单，构建起“党委全面领导、董事会战略决策、经理层经营管理”的现代公司治理体系。通过强化党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理担任党委副书记，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用在治理架构中落地生根。

中国一汽红旗制造中心繁荣厂区总装车间。（中国一汽供图）

聚焦攻坚克难，核心在先锋引领，通过着力提升“创新力”与“组织力”，推动党建赋能与生产经营难点突破深度融合。中国一汽创新实施“尖兵突破”项目制，各级党组织书记、党员骨干带头立项攻关，围绕技术瓶颈、质量提升、降本增效、营销创新等硬骨头，组建突击队、开展百日冲锋。2025年上半年，开展“极致创效、党员先锋”立功竞赛活动，确定尖兵突破项目75项，带动全体党员立项3.3万项，有效破解经营难题，助力目标达成。

中国一汽创新成果汇报展红旗“天辇1号”飞行汽车。人民网记者 李洋摄

党建的活力最终要转化为全员的创造力。中国一汽持续深化全员创新活动，2025年上半年，通过组织开展职工创新主题活动，共评选优秀职工创新成果425项，推荐年度全国机械冶金建材行业职工创新技术成果获奖项目28项，其中特等奖3项；深入开展营销线索种草突击行动，打造“CDC+微店+青年红旗推荐官”三渠道推广模式，切实助力集团公司各品牌销量指标达成；大力开展全员传播，半年度曝光量达13.3亿人次，结合重大车展、热门活动打造沉浸实景直播，集团各品牌累计直播获线索20.3万条，持续促进党建与经营同频共振、融合发展。

支撑高质量发展，既需人才引擎，亦要廉洁护航，通过着力提升“成长力”与“廉洁力”，筑牢企业发展根基。中国一汽坚持党管干部、党管人才原则与市场化机制结合，迭代人才政策，强化任期制契约化管理，打造世界一流人才队伍。同步健全党内监督与企业内控深度融合的“廉洁力”提升机制：强化政治监督，深化整治“靠企吃企”，通过完善142项制度，常态化开展警示教育，营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围，为高质量发展构筑坚实纪律屏障。

党建聚力，文化凝心，发展蓄势。 中国一汽以先锋党建品牌为旗帜，以先锋文化为滋养，成功将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新动能和发展势能，在战略转型与高质量发展的征程上阔步前行。

面向未来，中国一汽党委将持续深化全面从严治党，不断丰富先锋党建品牌内涵，提升品牌质效，将党建品牌建设的丰硕成果，加速转化为培育新质生产力、实现科技自立自强的新突破，奋力在强国建设、民族复兴伟业中书写新时代中央企业的壮丽篇章，彰显“汽车强国”路上的先锋担当！

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