2月12日，吉林省2025年“春风行动”启动。当天，辽源市零工市场内，辽源市2025年“春风行动”专场招聘会同时进行。上午九点多，辽源市零工市场门前求职者三三两两互相交流。走进大厅，两侧一字排开的各企业招工展位中间，是熙熙攘攘的人流，大家走走停停，碰到感兴趣的工作岗位就上前咨询。

“我以前在外地打工，正好过年回家来看看辽源有没有啥适合我的工作，还是在家跟前工作舒服。”辽源市民刘先生咨询了一圈下来，找到了好几个适合自己的工作，“以前总认为去外地打工赚钱，没想到家门口也有不少好工作。我已经把心仪的几个工作岗位信息都拍下来了，回家再考虑考虑，从里面选一个，今年就在家不走啦。”

“如此规模的零工招聘是只有今天一天吗？还是平常也有？”

“我们常年都在这招工，每周一天，一般是周三或者周四，日子定好了都会通过公众号等平台告知大家。”招工企业的负责人回答道。

打造灵活用工“一条龙”服务，多渠道支持灵活就业，辽源市只是吉林省的一个缩影。

因地制宜，让就业更灵活

近年来，吉林省充分考虑区域就业规划、产业布局，结合需求便利、季节时令等特点，分类建设综合性、区域性、特色性的零工市场。

白山市浑江区的利安花园小区居民墙设零工信息栏、通化市东昌区在万达广场和建行网点建的零工驿站等，都是吉林各地因地制宜打造零工市场的创新举措。

长春则按照“零工聚集在哪里，市场（驿站）就建设到哪里，服务就保障到哪里”的建设思路，积极构建“市+区（县）+街道（乡镇）+社区”四级灵活用工服务体系，通过“一心多点、心点联动、全域覆盖”的网络联动方式，以点带面、将灵活用工服务业延伸至区（县）特色零工市场、街道（乡镇）零工驿站、社区零工服务点。

此外，零工驿站还为灵活就业人员和用工主体提供常态化就业服务和“一对一”职业指导服务，也为劳务人员提供临时饮水、避雨、热饭、充电、休息等服务，搭建了兼具政策解读、法律咨询、办事指南、歇脚休憩等多功能的综合性平台。

创建线上平台，让就业更便捷

为实现零工人员从被动蹲活、等活到指尖上主动挑活、选活，吉林省各地依托“96885吉人在线”服务平台，积极打造具有地方特色的零工市场，研发推广微信小程序，以公益性服务为主导方向，兼顾社会化服务效益，为灵活就业和用工主体提供信息化服务。

以数字赋能，延伸服务触角。白城市洮北区推广线上网约零工市场平台建设，形成线上和线下“你就业，我来帮”大格局。依托“96885”吉人在线平台和“职业介绍线上服务系统”微信小程序，使企业和求职者只需注册登录“洮北零工”小程序，就能在手机上发布和寻找零工岗位。这不仅让广大灵活就业人员以最便捷的方式获取丰富的就业岗位，各用工主体也可通过平台发布用工岗位，满足“即时快招”的线上服务需求，逐步建成让就业者安心、用工者放心的对接港湾。

此外，“通化零工”、长春新区“吉人共享零工市场”等小程序，已实现供需智能匹配、平台结算、社区空间、零工保险、在线法律援助等功能。据统计，全省各求职小程序注册人数累计已超4万人。

拓展服务功能，让就业更温暖

近年来，吉林省通过强化岗位归集、供需对接、技能培训、困难帮扶等服务，动态掌握零工人员的基本情况和需求。同时，健全完善“1+N”（1个零工市场加N个零工驿站）服务功能，推进零工服务向基层延伸、向农村覆盖、向困难群体倾斜。截至目前，全省累计1.62万人参加就业创业培训，帮扶困难零工2373人。同时，吉林、四平、辽源、松原、白城、延边州6个地区，出台了零工市场规范化建设的服务标准。

吉林市零工市场全部达到“有标识、有分区、有设施” 三有标准，重点提供“七个服务”，即信息发布服务、线下对接服务、线上对接服务、政策咨询服务、技能培训服务、就业援助服务、劳动维权服务。截至目前，共达成就业意向3860人，对接成功2885人。

通化市“X项特色服务”保障零工各项权益。组织开展“送岗到乡、赶集直招”“就业援助月”等灵活多样的招聘活动；“通化零工”小程序增设培训指导模块，设置技能培训、岗前培训、培训考试等内容，并根据“点单”需求，线上学习授课视频；专门组建法律服务团队，线上线下为零工提供法律咨询、协商调解劳务纠纷等综合维权服务……

为提升服务质效，敦化市零工市场引入“标准化+”理念，投入近12.5万元增设服务设备，采用“政府+机构”的运营模式，引入第三方服务机构进行科学管理，确保市场运营的稳定性与专业性。同时，市场还突出“互联网+”思维，提供“一站式”和“不见面”服务，线上线下同步推进，构建多元服务体系，极大提升了服务效率与用户体验。

就业是最大的民生，灵活就业方式已成为劳动者就业增收的重要途径，而各地的零工市场对拓宽灵活就业渠道、健全完善公共就业服务体系具有重要作用。眼下，吉林全省正努力将服务触角延伸到最基层，打造覆盖全域的“家门口”就业人员用工服务平台。71个零工市场架起就业连心桥。

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