12月2日，长春汽车经济技术开发区人民法院召开新闻发布会，并发布《汽开法院行政争议实质性化解工作白皮书》。白皮书从2020年以来汽开法院行政案件收结案基本情况和具体审判数据入手，对行政审判工作态势进行了详尽分析，同时总结介绍了法院在实质性化解行政争议方面的相关举措成效。副院长韩新建、行政审判庭庭长周翠出席发布会介绍工作情况，并回答了记者提问。

发布会现场

近年来，汽开法院认真贯彻落实各级政法领导机关的决策部署，始终将非诉讼的纠纷解决机制挺在前面，积极推动府院联动形成合力，通过发挥行政争议协调化解中心前端解纷功能，有力促进各类行政争议实质性化解。

一是加强府院联动。制定《关于建立府院联动机制的工作规则》，每年定期召开联席会议，主动参与法治政府建设，不断增强服务保障能力。

二是完善行政审判工作体系。以行政争议协调化解中心为桥梁，制定《行政争议协调化解中心运行规则》，通过压紧压实主体责任，推动行政争议多元解纷体系建设。深入应用“示范诉讼+诉前调解”“示范诉讼+司法建议”，提升“以判促调、以判促改”的解纷效能。

三是加强与行政机关的良性互动。通过普法“七走进”，积极开展送法进机关活动。强化“以庭代训”，通过观摩庭审，以案释法、以法明理，帮助提升行政执法的规范化。

四是通过司法建议促进依法行政。针对类型化案件制发司法建议，进一步引导行政机关依照法定程序作出具体行政行为，切实维护行政执法公信力和广大群众的合法权益。

汽开法院着力加强行政争议实质性化解工作，诉讼案件化解率达90%以上。2024年以来，行政争议协调化解中心切实发挥前端解纷功能，已诉前化解案件88件，取得积极成效。

发布会同时发布了典型案例。

下一步，汽开法院将不断借鉴先进经验，积极探索创新行政争议多元化解机制，努力推动各类矛盾纠纷的实质性化解，为建设法治政府、法治社会持续贡献司法力量。

来源：长春汽开区法院

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