吉林银行长春分行党委以党的建设为统领，以吉林银行党建与经营“五融合三体现”为鲜明导向，成立了“战客攻坚”“零贷攻坚”“化降攻坚”三个临时党支部开展攻坚竞赛活动，实现党建与经营一条心、一盘棋、一股绳，融合共进推动长春分行业务持续健康、高质量发展。

我是党员我先上，攻坚任务显担当。临时党支部的成立体现了党的引领，组织赋能，形成了由分行党委班子成员担任党支部书记，攻坚部门负责人担任副书记，部门副职党员干部担任委员，一级支行成立攻坚党小组、党员先锋队、青年突击队的党建矩阵模式，共成立“党员攻坚先锋队”59个、“青年突击队”23个。攻坚活动重点围绕“亮”“比”“晒”“评”四个维度开展。

铮铮誓言铭于心，拳拳初心化于行。9月19日，长春分行举办临时党支部成立暨动员誓师大会。吉林银行党委副书记杨春光代表总行党委对长春分行落实总行“五融合三体现”党建品牌创建的有益探索和创新实践给予高度肯定，并对长春分行党建经营融合发展提出殷切期望。长春分行党委书记、行长翟壮代表长春分行党委作动员讲话。分行党委副书记、纪委书记展恩胜宣读了长春分行成立临时党支部的决定。

会上，吉林银行、吉林银行长春分行相关负责人分别为临时党支部书记授牌，为党员先锋队和青年突击队代表授旗。为扎实推进攻坚任务有效开展，各临时党支部副书记结合攻坚实施方案进行工作部署；三个临时党支部代表分别进行了誓师展示，铿锵的话语表达了大家势必达成目标的决心和信念。誓师动员大会宣传海报在分行各营业网点循环播放，激发融合发展、攻坚克难的士气。

党员身份“亮出来”，党员形象“立起来”。活动开展以来，各临时党支部积极开展“三亮三上”工程。一是“亮身份”，全体党员佩戴党徽上岗，当好模范表率，自觉亮明党员身份。二是“亮岗位”，党员服务牌摆放上桌。分行80名参加劳动竞赛的党员已将“党员示范岗”和“党员先锋岗”服务牌上桌展示，推动形成设立一个岗、树立一面旗、引领一大片的良好局面。三是“亮职责”，组织机构牌公开上墙。三个临时党支部目前均已形成自己的党建阵地，组织架构、临时分工及岗位职责等公开上墙，有的支部还建立了自己专属的评比台、决心台、文化园地。

队伍士气“比出来”，激发全员“动起来”。活动开展以来，各临时党支部、党小组通过开展党员誓师、军事入模训练、党员书写“决心书”等一系列主题活动，将党建精神、党员引领作用嵌入到经营工作各个环节，延伸到项目推进最前沿、风险化解主战场、营销拓客最基层，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。

工作实绩“晒出来”，一流业绩“创出来”。各临时党支部建立经营单位和党员评比机制，定期晒成绩、比贡献。分行战客临时党支部设立了“业绩征途榜”“战客英雄榜”；零贷攻坚临时党支部设立了“荣耀风云榜”“零贷精英榜”；化降攻坚临时党支部设立了“挑战龙虎榜”；支行党小组设立了“日战旗榜”“攻坚排名榜”“放款荣耀榜”等可视化的宣传阵地，并分别建立攻坚微信群，对各党小组进行晒单。“晒”出压力，“晒”出动力，“晒”出后劲，“晒”出“精气神”，积极营造了真抓实干、进位争先的浓厚氛围。

重任在肩使命如磐，众志成城勠力奋战。三个临时党支部定期召开攻坚复盘会和调度会。由分行负责人带队，深入一线拓展业务渠道，与潜在客户面对面交流，提供个性化金融解决方案。深入企业、社区、商圈等各个领域开展精准营销，握拳发力，构筑一线战斗堡垒。自三个临时党支部成立以来，实现战略客户认定53户，战客信贷投放2.61亿元；零贷业务已放款29.66亿元，与6月30日相比累计净增额突破6.63亿元。

党支部建在业务一线、党员干在一线。虽然党支部是临时的，但党员干部迎难而上的勇气、甘于奉献的正气是永恒的。吉林银行长春分行全体攻坚人员坚决做到统一思想、提高认识、坚定信心、服从安排。在发挥党建引领作用中“走在前”，在公金改革变革、千亿零贷任务、不良资产化降的攻坚任务中“走在前”，充分发挥党组织在思想引领、组织保障、宣传感召等方面凝心聚力的作用，以“红色引擎” 领跑经营发展“加速度”。

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