为持之以恒加强作风建设，国网吉林培训中心采用一系列方式加强“小微权力”人员的监督，营造风清气正的良好氛围。

一是坚持高位推动。培训中心高度重视此项工作，亲自安排部署，强调要结合实际做好相关工作，中心纪委召开专题会议研讨“小微权力”监督工作的具体内容，并下发了《国网吉林培训中心关于开展“小微权力”微腐败问题专项整治工作的通知》，细化了任务分工和工作安排。

二是加强宣贯监督。纪委书记运用同级监督“四项机制”，针对“小微权力”微腐败问题专项整治工作对领导班子成员开展谈话提醒1次，督促领导班子成员严格落实“一岗双责”。联合党委党建部，推动各支部在“三会一课”学习《中国共产党纪律处分条例》等文件，从政治高度深刻认识“小微权力”微腐败问题的严重危害性。

三是全面开展整治。精选系统内发生的违反中央八项规定精神的典型案例，编制成集，组织全体中层干部共同学习，深化以案示警作用，以此教育干部职工坚定理想信念，规范运用“小微权力”。仔细核查中心党委管理的全部干部职工本人经商办企业、持股报备情况，对四级领导人员5%共2人、职工10%共8人进行提级抽查，未发现问题。与24名纪检委员和廉政监督员开展一对一谈话，宣传引导中心职工群众通过“码上监督”二维码发表意见、反映“小微权力”微腐败问题。

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