近日，长春净月高新技术产业开发区人民法院成功调解35起劳动争议系列案件，切实保障了劳动者的合法权益。

李某等35人为净月区某高校职工。2023年4月，某高校提出将解除其与李某等35人的劳动关系，但双方未能就补偿问题达成一致，故李某等35人经劳动仲裁后诉至净月法院。

净月法院速裁团队受理案件后，考虑到当事人一方人数众多，一纸判决不能解决双方所有问题，还可能无形中生出多起纠纷，既不能使李某等35人的合法权益迅速得到保障，又会影响到高校的正常管理秩序。因此，速裁团队决定解决后续纠纷于萌芽状态，迅速与双方取得联系，得知了双方的调解意向。

速裁团队采取“背靠背”调解的方法，细致地与双方当事人沟通，找到利益平衡点，向某高校释法析理，动之以情；同时安抚李某等35人的情绪，寻找切入点劝和。

经过不断地反复沟通、协商，双方对补偿数额达成一致意见。此时，双方当事人提出想在校园内签订调解协议，为维护双方当事人的合法权益，迅速解决纠纷，速裁团队立即表示同意，并往返校园多次，最终出具调解书，该高校也提前向李某等35人支付了相应款项，至此，该批劳动争议系列案件得到解决。

该批劳动争议系列案件的化解，既保护了劳动者的合法权益，又彻底将双方当事人从诉累中解脱。下一步，净月法院将继续聚焦劳动者权益保护，持续为群众谋利益、解难题、排民忧，回应群众期待，以实现净月法院的高质量发展。（长春净月区人民法院）

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