吉林省第十二次党代会是在喜迎党的二十大、向着第二个百年奋斗目标迈进的关键时刻，在新时代吉林全面振兴全方位振兴的关键节点召开的一次重要会议，绘制了全面建设社会主义现代化新吉林的宏伟蓝图，吹响了迈向新征程的铮铮号角。东辽县委组织部将把深入学习贯彻省党代会精神作为一项重要政治任务，牢牢把握组织路线服务政治路线基本定位，围绕中心、服务大局，建强干部队伍，打牢基层基础，抓好招才引智，切实推动省党代会精神在东辽落地落实、开花结果。

强化政治引领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实好“第一议题”制度，推动党史学习教育常态化长效化，开设党史学习教育“云课堂”，抓实理论中心组学习、集中轮训、专题研讨等，教育引导党员干部进一步在学懂弄通做实上下功夫，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入实施党员干部教育培训“铸魂赋能”工程，将学习贯彻省党代会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神结合起来，分期分批组织开展集中轮训、专题培训，推动党员干部学思践悟、细照笃行。

突出选贤任能，锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍。坚持把政治标准放在首位，完善政治素质考察考评办法，构建全方位、近距离、多角度干部政治素质考核体系。坚持事业为上、以事择人，重点在疫情防控、乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳一线识别、培养、选拔干部，形成干部向一线涌流、在一线建功的鲜明导向，让敢担当善作为的干部有干劲、有奔头。深入落实优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），着力构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，持续开展服务“五个一线”实践锻炼，促进年轻干部茁壮成长。充分发挥容错裁定委员会和容错会商机制作用，完善有为有位、能上能下的用人机制，为干部担当作为撑腰鼓劲，让干部抛除顾虑轻装上阵。

坚持强基固本，着力建设坚强有力的基层战斗堡垒。扎实开展 “基层建设年”，实施“十项红色领航”工程，精心打造县域“五度”党建品牌。强化党建引领城乡基层治理，构建“二三四”工作体系，巩固完善“乡镇吹哨、部门报到”机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，全面提升党建引领基层治理效能。织密建强基层组织体系，深入落实新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，在农村，以抓党建促乡村振兴为重点，深化落实农村基层党建“三项工程”，建立农村党建“1案6单3台账”；在城市，深化“凝聚力”工程，统筹开展城市基层党建“七项行动”；在非公，深化“红色孵化器助企纾困”三大活动，建立财政保底、多方支援的“1+N”经费保障体系，打造两新党建经费保障示范样板。

注重招才引智，为县域经济发展集聚各方面优秀人才。认真落实省市人才优惠政策，制定完善本地关于人才引进和人才服务保障相关制度措施，建立人才“编制池”，加大人才专项资金投入，建设人才公寓。搭建“专家型”人才交流平台，柔性引进一批高层次专家人才。采取“政府+企业+高校”模式，组织开展高校优秀学子进企业等活动。强化典型引领，选取部分优秀企业管理人才、农村返乡创业人才典型事迹，编印成册，广泛宣传，吸引更多优秀人才集聚东辽、扎根东辽、建设东辽。

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