从一度按下“暂停键”到全面按下“快进键”，吉林省高速公路集团有限公司（以下简称吉高集团）在应对疫情大考和统筹经济发展双线作战中，展现国企担当，全力争取有利局面为全年发展奠定坚实基础。

进入疫情防控常态化，吉高集团坚持稳字当头，加快推进重大项目建设，通行费优惠政策帮扶小微企业，打出聚才引智、稳岗就业“组合拳”，推动交通旅游融合发展……以有力有效举措，为稳住吉林省经济基本盘，实现“止跌、回升、增长”目标提供有力支撑。

稳增长

推进高速公路项目建设，打造高速公路全产业链

重点项目建设步稳蹄疾。年初以来，吉高集团坚持项目建设早落地、早开工、早见效，推进续建的大蒲柴河至烟筒山、烟筒山至长春和集安至桓仁等三条高速公路建设项目及早复工。目前，三条高速公路建设项目如火如荼，每日以完成2000万元以上产值的速度加快推进。 

烟长高速公路项目建设现场。（吉高集团供图）

强化对吉林省“一主六双”高质量发展战略的交通支撑。吉高集团围绕“六新产业”和“四新设施”，积极研究谋划重大项目储备。疫情期间，吉高集团按序时计划，推进长春都市圈西环、白山至临江、松江河至长白3条计划新开工高速公路和G331沿边开放旅游大通道项目前期工作，利用公路沿线的资源优势发展路衍经济，激活高速公路经济属性。

打造高速公路全产业链、供应链、价值链、创新链。当前，吉高集团全力推进“1+N”多元化战略，依托高速公路等基础设施项目“投融资、建设、运营管理”一体化主轴，着力打造公路施工、筑路材料、路产经营、服务区经营、智慧交通、融资担保等优势突出、特色鲜明的产业板块。

“目前，吉高集团全资子公司路桥公司已成功取得公路施工总承包一级资质，将全面吹响进军省内乃至全国高速公路建设市场号角。”吉高集团资本运营部部长黎凤祥介绍，吉高集团将全力打造主业突出、核心竞争力强的交通基础设施建设的吉林省行业龙头企业。

优服务

助力小微企业纾困解难，持续助力优化营商环境

为进一步减轻市场主体负担，确保帮扶受疫情影响的困难行业恢复发展、渡过难关等有关政策落到实处，吉高集团按照应免尽免、从快从速的原则，高位推动，开展减免清单上报审核工作，并办理好相关减免事宜，减轻服务业小微企业和个体工商户经营负担。

司乘人员在查干湖收费站感受蒙古族风情。（吉高集团）

“据统计，吉高集团已累计帮扶28户小微企业和个体工商户减免房屋租金，并按照疫情中高风险地区划分，减免租期3个月或6个月，共减免租金929.20万元。”吉高集团相关负责人表示，除减免租金外，吉高集团实行通行费优惠政策，持续助力优化营商环境。

截至7月31日，吉高集团实施了对2类、4类、5类、6类货车分别给予优惠8%、8%、9%、2%的差异化政策，并对ETC用户严格落实不少于5％的车辆通行费基本优惠政策，合计优惠金额1.62亿元。

疫情期间，吉高集团对执行新冠病毒疫苗货物运输车辆及疫情期间运输涉疫防控物资和转运涉疫人员车辆免收高速公路车辆通行费，合计减免车辆通行费0.85亿元。

吉高集团还与长春市政府密切配合，采取政府购买服务的方式，自8月1日起，对1-6型货车、办理《超限运输车辆通行证》的大件运输车辆及安装ETC的长春籍1型客车点对点通行长春绕城高速公路的长春南、净月、长春东等10个收费站免收通行费，确保有效缓解长春城区交通压力，分流市区车辆，助力长春市政道路建设。

此外，吉高集团执行“绿色通道”减免政策，进一步明确鲜活农产品品种的界定和整车合法装载的界定，加强对一线收费人员的业务培训和广泛开展“绿色通道”政策法规宣传，增强运输从业人员依法装载、合法运营的意识，截至7月31日，全省高速公路共减免绿色通道（包括联合收割机）车辆43.56万辆，减免通行费1.46亿元。

稳就业 

构建“聚才引智”机制，推动人才强企战略向纵深发展

就业是民生之本。面对疫情的冲击，企业高质量发展更需要人才与就业岗位的“双向奔赴”。

“吉高集团构建‘聚才引智’机制，面向社会、高等院校公开选聘各类人才，同时改善企业内部人才结构、提高人才素质，推动高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。”吉高集团人事部部长王娜表示。

吉高集团组织社会化公开招聘。（吉高集团供图）

面向社会，吉高集团建立吉高集团人才储备库，在集团网站公开发布长期招聘储备各类人才的公告，多渠道吸纳外部高端人才和智力资源。同时，通过市场化招聘专业技术人才，持续扩大集团专业技术技能型人才后备军规模，推动人才强企战略向纵深发展。截至目前，吉高集团及所属企业组织社会化公开招聘68次，招聘专业技术人员591人。

面向高校，吉高集团通过开展校企合作，助力吉林振兴和企业发展。与吉林大学签署大学生实习实践基地共建协议，利用产业资源优势，为实习生提供遍及全省、专业丰富、定向对口的实习实践机会270余个，并选派优秀员工作为实习指导教师，为实习生提供优质的配套服务。同时，最大化提供优质岗位，2022年，吉高集团共提供49个就业岗位供应届高校毕业生就业。

面向企业内部，吉高集团建立新的职称晋升渠道，目前已申报政工师职称89人，为集团政工类人才储备打好坚实基础。此外，通过培训实现员工自我驱动，构建“智高赋能”E学堂，打通线上培训渠道，打破培训时间、空间限制，员工可实现“碎片化”学习，也可根据自身需求，在平台实现“点菜式”自主选学感兴趣课程，赋能企业高质量发展。

促融合

以全省运营高速公路为载体，推动交通旅游融合发展

7月29日，吉林省高速公路集团与吉林省文化和旅游厅共同签署《交旅融合战略合作框架协议书》，将以全省运营高速公路为载体，围绕旅游服务为目标，实施“交通＋旅游”融合发展，提升高速公路旅游交通服务水平。

“我们将结合全省A级旅游景区、等级旅游度假区、A级乡村旅游经营单位等具体位置，努力实现交通网络覆盖更广泛，配套设施服务更优质，全面构建‘快进漫游’的交通网络，为推动全省旅游高质量发展提供高效支撑和有力保障。”吉高集团综合规划部部长周恒军介绍。

游客在辉南服务区体验冰雪元素娱乐项目。（吉高集团供图）

据了解，该战略合作达成后，将进一步加强吉林省内各旅游目的地与高速公路的交通衔接，提升旅游优质资源地通行保障能力。

同时，依托高速公路服务区周边优质文化和旅游资源，以培育和打造特色主题服务区为突破口，提升服务区文化内涵，丰富旅游业态，开发交旅融合产品。利用服务区优势资源，开展“线上+线下”旅游景区、特色文化资源宣传推介，为游客提供方便快捷的信息查询服务；实现省内高速公路服务区设置旅游交通地图100%全覆盖。

“遇事无难易，而勇于敢为”。吉高集团将始终坚持贯彻新发展理念，下好“先手棋”、打好“主动仗”、出好“组合拳”，准确识变、科学应变、主动求变，培育壮大新的增长点增长极，跑出高质量发展的“加速度”。

吉高集团将坚决履行好国企的政治责任、经济责任和社会责任，继续统筹发展与安全，抢抓重大政策机遇、全力稳住经济大盘，奋力实现年度目标。

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