20日，吉林省迈达医疗器械股份有限公司内一片繁忙景象，车间内百余台机器奏响了企业产销创新高的“大合唱”。按照计划，他们要持续不断加紧生产，随后运往各地。

自成立以来，迈达医疗不断创新、突破、升级蝶变。

回忆创业之初，迈达医疗董事长王泽义说，能取得今天的成绩，是赶上了国家办高新技术产业开发区的机遇，自己是跟着长春新区的奋斗步伐一路发展而来。

1988年，火炬计划启动。1991年，国务院正式批准“长春南湖——南岭新技术工业园区”为国家级高新区，即长春高新技术产业开发区的前身，也是如今长春新区辖区之一。几乎与此同时，王泽义也开始创业之路。1994年，王泽义获得了“高频电机钳”实用新型发明专利和内生场热疗系统发明专利，1998年创立了吉林省迈达科技发展有限公司。在政策吸引下，企业进驻当时位于长春桂林路的高新技术产业开发区的企业孵化器。

2001年，王泽义的公司搬到位于长春高新区火炬路附近。一开始，他租了一个五层楼房的一楼做厂房，到2003年，厂房便不够用了。在长春新区的大力支持下，公司很快成长为以生产肿瘤热疗设备为主的专业厂家。

2013年，公司取得了国家“十二五”科技支撑计划项目课题。2014年，高新区的五层楼也不够用了，区里又在北湖开发区批了2万平方米的新厂区。研发生产区域的扩大让迈达医疗发展速度大大提高。目前，迈达医疗在全国建有2000多个肿瘤热疗中心。

2020年，疫情发生，迈达医疗为防护物资紧缺难题心急如焚，想方设法利用自身行业优势，积极响应战时机制，“火线转产”隔离衣和防护服，为打赢疫情防控阻击战提供后勤保障。但从生产肿瘤热疗设备，到生产一次性隔离衣和防护服，改变巨大。资金、证件、消防、安全生产以及无菌车间扩建、生产设备购买、原材料紧缺、工人招聘等一系列问题摆在了面前，面对转产诸多问题，长春新区再次出手，逐一帮助解决，在不到10天的时间内就迅速实现转产。

在发展的路上，一道道坎儿摆在面前，迈达医疗却对发展充满信心。迈达医疗董事长王泽义说，在我眼里，营商环境不是个大概念，它就体现在这些日常事务中，体现在每一个职能部门对企业的服务细节中。正是因为长春新区这么好的营商环境，我们公司才得以发展壮大。

政府陪着向前跑，双方携手向前冲。去年9月，迈达医疗再次创新出击，基于在“内生场专利技术”方面的优势，开设面向大众的迈达痛风调理中心，让院线技术走进家庭。“凭借我们技术的领先性和优势，我们有自信持续在大健康领域推出更多优质的健康产品和服务。”对于未来，王泽义充满信心。

分享让更多人看到