打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍对国家、百姓至关重要。保证能将敢为民做主、能为民造福、肯为民付出的领导干部筛选出来。从培育、选拔、管理、任用四方面齐下手，为打造一支执政骨干队伍做好准备。

加强新时代干部队伍建设要做好培训教育工作。教育培训工作，对强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为干部补钙铸魂起着重要作用。

加强新时代干部队伍建设要做好选优配强工作。在集中换届、干部调整中，要明确纪律，严格把关，本着民主透明原则，从群众口碑、业务实绩、品德担当等多方面进行筛选，选出那些想干事、能干事、干成事的干部，筛掉那些怕做事、逃责任、没担当的干部。更要注重在重大一线考察识别干部，通过联系实际、贴近群众，以事察人，对干部作出真实评价。对那些在危急时刻挺身而出、解决实际问题的干部给予优先提拔使用。

加强新时代干部队伍建设要做好实践锻炼工作。“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败”，建立容错机制，为干部提供去探索、去创新的机会。要树立正确的用人导向，鼓励广大干部从实践中学习真知识。

加强新时代干部队伍建设要做好考核评价工作。知事识人，重在考。以政治素质和政治站位为重点，明确纪律，依据干部考核条例，做好干部考核。要从小事抓起、重点抓起，从群众口碑、工作态度、工作实绩等多方面去进行考核。要学习借鉴先进地区的考核管理制度，不断加强制度建设，在保证制度可行性的前提下，动态掌握干部表现，逐步提升考核质量，推动管理规范化、制度化。（刘小飞）

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