为进一步做好企业技能人才培养，在长春市二道区企业中掀起技能竞赛热潮，持续推动职业技能提升行动向纵深发展，近日，二道区以指导辖区企业开展职业技能竞赛为抓手，激发企业职工的主动性和创造性，全面提升职工技能，促进企业高质量发展。

二道区就业局分别成立了“面对面政策宣讲小分队” 和“点对点指导小组”。由相关科室抽调业务骨干深入企业中，“面对面”向企业负责人宣讲职业技能竞赛有关规定，以及开展职业技能竞赛后给企业带来好处等，争取企业负责人最大理解和支持。与此同时，二道区多部门联合发力，通过开展电话问询、微信群、QQ群定点推送等方式，与区内各大中小企业开展“点对点”宣传，进一步激发企业负责人、企业职工参与技能竞赛的积极性和主动性。截至目前，“面对面”为企业答疑解惑、提供咨询800余次，“点对点”推送各类工作小提示、温馨提醒等近万条。

在激发和调动全区企业参与技能竞赛积极性和主动性后，区就业局全程跟进、耐心指导，教育引导企业员工在竞赛中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全区企业中形成了全员都参与、体现高水平，展现新形象的浓厚竞赛氛围。截至目前，近80家企业在长春市职业技能培训管理系统进行了注册，3家企业开展了14个项目的职业技能竞赛，二道区将为这3家企业申请补贴资金42万元。

竞赛组织者表示，通过开展技能竞赛进一步激发了企业员工的创造潜力和创新活力，这种创新已经转化成为企业源源不断的发展动力，为促进企业高质量发展奠定了良好基础。（卢荟如）

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