“感謝就業服務局幫我們解決了招工用工大難題！”長春活力城新生活廣場有限公司人力資源部經理孫佳雯的感慨，道出了許多在長企業的共同心聲。

從線上平台到線下專場，從都市圈引才到實訓基地補貼，長春市人力資源和社會保障局以人才引育與就業服務為雙引擎，精准對接企業需求、破解用工痛點、降低發展成本，將人才優勢轉化為產業勝勢，把服務實效轉化為發展動能。

2025年，長春市城鎮新增就業10.47萬人，超額完成年度目標，一幅人社服務護航企業發展的生動畫卷正在長春鋪開。

人才“活水”潤澤企業沃土

“被認定為長春市大學生實訓基地后，5萬元啟動建設資金已經到賬。今年再為大學生提供實訓機會，還能拿到每人1000元的補貼，實實在在減輕了企業負擔。”長影世紀城有限公司副總經理肖長偉欣喜地說。

如今，這家國家5A級景區正借助政策紅利，為在校大學生提供更廣闊的實訓平台，讓企業社會責任與人才儲備實現雙贏。

而這正是長春市創新推出“都市圈組團引才+實訓見習基地全域開放”舉措的生動縮影。長春聯合吉林、四平、遼源三市簽署人才服務協同發展合作框架協議，成立“長春現代化都市圈高校畢業生招聘服務聯盟”，推動四市人才政策協同、資源共享、活動共辦。

“我們將整合招聘資源，組織四市150家以上重點產業優質企業參會，同步提供政策咨詢、直播帶崗、遠程面試等一站式服務。”長春市人才服務中心副主任王小天介紹，全市404家實訓見習基地已向都市圈高校全面開放，落實校企才三方獎補資金，讓青年人才提前適配企業需求，為企業儲備實用型人才后備軍。

據悉，2026年，長春計劃舉辦域內外招聘活動100場，組織5000家以上企業參與，提供優質崗位超10萬個，切實降低企業引才育才成本。

長春都市圈四城聯動招聘會現場。長春市人社局供圖

就業“護航”破解用工難題

“從線上到線下，就業服務局搭建了全方位的招聘對接渠道，讓我們感受到了政府優化營商環境的誠意和實實在在的服務力度。”孫佳雯舉例說，“96885吉人在線”和長春市智慧人社網上辦事大廳不僅發布崗位，還集崗位歸集、人員匹配、政策推送於一體，工作人員手把手指導操作，特別貼心。

“臨工市場每周三的招聘會，我們基本每周都去，僅一季度就招到15—20人，有效緩解了用工缺口。”孫佳雯說。

長春市就業服務局以企業需求為導向，構建起“線上平台兜底+線下專場賦能+重點項目護航+社區下沉覆蓋+零工服務升級”五位一體服務體系。截至今年2月底，平台注冊企業達7.3萬家，累計推送崗位信息20.3萬條。截至2025年底，開展線上線下招聘活動1100余場，參會企業8.6萬余家次，發布就業崗位35.34萬個次。圍繞5000萬元以上重點項目，“一企一策”保障用工，開發崗位3.8萬個。

惠企政策更是真金白銀為企業減負。長春市就業服務局就業服務一處處長姚鳳國細數政策“紅包”：對用人單位招用就業困難人員、脫貧人口等給予社保專項補貼，中小微企業還可享受個人繳費額25%的配套補貼﹔招用重點群體的企業，每人每年最高可享7800元稅費減免。

2025年，長春市就業服務局共為135戶企業發放社保補貼340萬元，為14戶企業辦理稅收優惠認定，發放創業擔保貸款3.56億元。政策紅利免申即享、直達快享，讓企業輕裝上陣。

長春都市圈四城聯動招聘會現場人流如織。長春市人社局供圖

區域“聯動”拓展服務半徑

“今年3月新推出的都市圈線上招聘專欄，因為四市聯動，大大節約了我們跨區域招聘的時間成本和人工成本，人員匹配也非常精准。”孫佳雯的點贊，指向長春推動人才與就業服務雙向聯動、區域協同的新探索。

就業服務方面，長春聯合吉林、四平、遼源建立四城常態化聯動機制，開設長春都市圈招聘專欄，實現崗位、求職、政策信息跨區域共享，推行“一次征集、四城共享，一次招聘、四城聯動”模式，2456家企業通過專區發布崗位3.9萬余條。

今年2月啟動的“區域聯動促就業協同發展惠民生”四城聯動招聘專項行動，已形成“線上常態化+線下集中專場”服務模式。3月11日主題集中招聘活動，集結四城80家優質企業，發布崗位2400個，現場達成就業意向530人，全平台直播觀看超2.6萬人次。

人才服務同步發力。長春統籌市域內優質創業孵化基地資源，騰出創客空間300個、工位500個，面向四市創業者提供政策咨詢、工商注冊、融資對接等全鏈條一站式代辦服務。創新打造“雲牽手·崗位‘長’在”直播帶崗品牌，2025年開展直播帶崗1040場，觀看量達834萬人次﹔2026年1—2月已舉辦130場，觀看量突破111萬人次，以數字化新模式實現人崗高效匹配。

優化營商環境無止境，人社服務護航不停步。長春市人社局將以更精准的政策、更高效的服務、更暖心的保障，持續深化人才引育、就業服務、區域協同，全力打造人才集聚、就業穩定、服務優質的一流人社營商環境，為長春現代化都市圈建設和實體經濟高質量發展提供堅實支撐。