初冬時節，陰有小雨，寒意漸濃，但在長春新區，一場點燃干事熱情、凝聚奮進力量的工作部署會正討論熱烈，暖意融融。

11月8日，在全年工作進入“收官沖刺、決戰決勝”的關鍵節點，長春新區“大干60天沖刺四季度堅決實現全年經濟社會發展目標”工作部署會議召開。會場內，參會者神情專注，筆尖沙沙記錄。旌旗所向、士氣高昂，既有對前三季度工作的全面復盤，更有對全年目標發起總攻的庄嚴宣誓，一項項務實舉措、一句句堅定承諾，共同奏響了長春新區決戰決勝的“沖鋒號”，更積蓄起更強勁的發展勢能，為“十五五”的啟航積勢蓄力。

逆勢上揚的“新區底氣”

“前三季度GDP同比增長5.5%，主要經濟指標增速高於國家和省市平均增速……”會議一開始，一組數據彰顯長春新區發展的堅實底氣。前三季度，面對復雜多變的經濟形勢，長春新區頂住壓力、迎難而上，不僅穩住了發展基本盤，更實現了態勢回升、動能集聚、作風轉變，為四季度攻堅奠定了堅實基礎。

土地市場的活躍態勢成為市場信心的“晴雨表”，前三季度，長春新區累計完成土地供應37宗，總面積達90公頃，成交總價款27.6億元，土地供應宗數、面積及成交金額均位居全市首位，彰顯了經營主體對新區發展前景的堅定看好。產業賽道上，精細化工園區塔吊林立、智能機器人及傳感器產業園月底投入使用，有望“開園即滿園”，長白山實驗室首批入駐30余個科技轉化項目，捷翼、聖博瑪等重點企業產能逐步回歸，新質生產力加速集聚，為發展注入強勁動能。

“‘面子’要好看，更要注重‘裡子’。”盡管外部環境復雜、部分指標承壓，長春新區各級干部主動擔當、積極作為，聚焦主責主業，超額完成階段性任務﹔各開發區從“被動應對問題”轉向“主動服務企業”，從“常規推進工作”轉向“創新突破發展”﹔“敢於擔當、善於作為”的優良作風，已成為長春新區沖刺四季度、打贏收官戰最寶貴的“軟實力”。

四季度攻堅的“施工圖”

圍繞四季度攻堅，長春新區精准錨定工業、服務業、項目建設、招商引資等關鍵領域，打出一套靶向施策的“組合拳”。

“穩工業就是穩增長、穩大局”，會議明確提出實施“一企一策、精准幫扶”，“主要領導帶頭、班子成員和各開發區黨政負責人包保，深入企業調研走訪”，推動捷翼、聖博瑪等重點企業產能回歸，推動27家准規上企業升規入統。“我們將全力為企業保駕護航，四季度一定會決戰決勝，實現完美收官。”長春新區工信局局長王天野表示，將緊盯179戶億元以上企業，“一對一”包保服務，用好240萬元政策獎勵資金，撬動10億元產值增量。

“服務業是經濟增長的重要引擎。”從科技服務集聚區打造，到冬季冰雪文旅消費策劃﹔從“新區消費季”“惠民生促消費”系列活動，到“好房子”試點項目推廣……長春新區正全方位挖掘消費潛力，推動服務業提質增效多點開花。

“搶抓最后一個月施工期”，成為項目推進的關鍵詞。長春新區發改局局長許亮表示，將全力推動172個在建項目加快進度，確保全年新入庫項目達到45個以上，緊盯24個已獲政策性資金項目加快資金使用和支付。不僅要搶工期，更要謀明年。許亮透露，已初步梳理158個5000萬元以上項目，為2026年乃至“十五五”做好儲備。

冬季是項目洽談的“黃金窗口期”、產業轉移的“機遇攻堅期”、來年發展的“動能儲備期”。會議明確，長春新區將通過冬季招商提前儲備一批優質項目、鎖定一批合作意向、對接一批資源要素，為明年開春“開門紅”、全年“滿堂彩”奠定堅實基礎。

以“真抓實干”書寫收官答卷

“一分部署，九分落實”沖刺四季度的成敗，關鍵在作風，核心在落實。

“60天的時間，是沖刺的60天，更是決戰的60天”會議發出的號召，讓每一位參會者都感受到沉甸甸的責任。沖刺路上，過硬作風是最堅實的保障，長春新區以“釘釘子”的精神、“敢擔當”的本領、“嚴考核”的機制，確保各項任務落地見效。

責任鏈條全面擰緊。建立“周調度、月通報、季考核”機制，工業企穩、項目建設等重點工作每周匯總進度，每月通報排名，進度滯后單位將被約談問責。

攻堅本領持續錘煉。長春新區各單位、各開發區主動加強產業政策、金融知識、項目管理等方面學習，深入企業一線開展調研，精准掌握實際情況、破解發展難題。讓“頭雁效應”充分彰顯，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成“一級帶一級、全員抓攻堅”的局面。

“前三季度的成績証明，長春新區的干部隊伍是敢打硬仗、能打勝仗的﹔面臨的機遇表明，長春新區的發展前景是充滿活力、大有可為的。”會議在激昂的氛圍中落幕，參會人員帶著使命與信心奔赴各自崗位。

走出會場，長春新區干部們的步伐更快了，眼神更堅定了。他們知道，這60天，不僅關乎全年目標的實現，更關乎長春新區在全市、全省發展格局中的擔當與作為。在這場與時間賽跑的決戰中，長春新區將以實干作答、用實績交卷！

分享讓更多人看到