“有了這份崗位調整方案我們心裡就有底了！”近日，安圖縣某制造企業在安圖縣人社局駐企仲裁員的幫助下，合理制定了崗位調整方案，既保障了員工權益，又維護了企業正常生產經營秩序，讓職工感受到了公正與關懷，增強了企業的凝聚力，企業負責人和職工紛紛對駐企仲裁員的幫助豎起大拇指。

據了解，自今年10月起，安圖縣人社局以構建和諧勞動關系為目標，創新推出仲裁員駐企服務模式，為企業發展注入新動力，為職工權益保駕護航。

近日，人社局選派了3名仲裁員，包括仲裁院首席仲裁員及兩名專業素質過硬、實踐經驗豐富資深仲裁員深入白河林業局、海溝金礦等重點企業。這些仲裁員帶著專業知識與熱忱，扎根企業一線，開啟了獨特的服務之旅。

駐企仲裁員的首要任務是“矛盾調解員”。當企業內部出現勞動爭議的苗頭時，他們第一時間介入，憑借專業的法律素養和出色的溝通技巧，傾聽雙方訴求，耐心疏導情緒，將矛盾化解在萌芽狀態。據了解，截至目前，駐企仲裁員解決工資待遇糾紛、崗位調配爭議、勞動合同分歧等矛盾糾紛15起。

此外，仲裁員還積極承擔起“法律宣傳員”的角色，通過開展專題講座，向企業管理者和職工普及勞動法律法規知識，提升大家的法律意識和維權能力，營造企業知法守法、職工依法維權的良好氛圍。

安圖縣人社局仲裁員駐企服務，是構建和諧勞動關系的有力探索。仲裁員以主動服務的姿態，將勞動糾紛化解的端口前移，實現了從“事后處理”到“事前預防、事中化解”的轉變，為企業和職工搭建起了溝通與信任的橋梁，在推動安圖經濟高質量發展的道路上，邁出了堅實的一步。

來源：安圖縣人社局

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