“我不認可這個判決，我要上訴！”

……

“法官，感謝您這麼耐心詳細的解釋判決結果和法律規定，我不上訴了，錢我也帶來了，今天就交給原告吧。”

兩句話，兩種截然相反的態度，均出自五起系列勞動爭議案件的被告，是什麼讓用人單位有了如此大的轉變？

近日，長春汽車經濟技術開發區人民法院立案庭依法宣判五起勞動爭議系列案件。五名原告與所在單位因勞動報酬支付和相應待遇問題產生爭議，遂均起訴至法院。因案情較為復雜，故案件由合議庭依法適用普通程序審理，並先后兩次開庭。經審理，法院判決被告單位應支付拖欠五名原告的工資及經濟補償金等多項費用。

宣判后，被告單位法定代表人對判決結果提出異議，情緒激動地表示要上訴。

案子結了，但當事人對判決結果有疑問，是一判了之，還是進一步工作，推動當事人理解法律、解開心結？為推動矛盾糾紛的實質性化解，實現案結、事了、人和，努力為當事人減少訟累，主審法官周柳決定在法院司法釋明中心對被告單位開展判后答疑。

答疑過程中，被告單位法定代表人提出了自己的疑問，發表了自己的見解。法官全程認真傾聽，仔細歸納總結，而后在事實認定、証據採納、適用法律等方面對全部疑問逐條進行釋法明理，並詳細闡述了判項數額的計算標准及相應法律依據。同時，法官向當事人釋明訴訟的時間成本和其他訟累，以及給勞動者帶來生活上的不利影響，從而讓被告單位進一步解開法結、心結。

經過法官不厭其煩地釋法明理，被告單位法定代表人表示充分尊重法院判決，願意自動履行給付義務。辦案法官趁熱打鐵，組織用人單位和勞動者進一步當面協商，最終促成五起案件各方當事人握手言和，被告單位以現金方式當場履行了全部判決內容。

設立司法釋明中心，構建全流程司法釋明機制，是為當事人提供一站式高效司法服務的重要舉措。該批系列案件的成功化解，進一步彰顯了司法釋明工作在矛盾糾紛實質性化解方面的重要價值。下一步，汽開法院將不斷創新司法釋明舉措，常態化開展全流程釋法明理和判后答疑工作，在兼顧“公正與效率”的同時，積極引導當事人息訴服判和自動履行，全力推動矛盾糾紛的實質性化解和司法滿意度的不斷提升。

來源：長春汽開區法院

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