近年來，鎮賚縣大力推進實施“人才強縣”戰略，加強人才隊伍建設，不斷優化人才隊伍結構，著力打造一支總量充裕、結構優化、素質優良的高端專業人才隊伍。

加大引才力度，涵養“人才資源”蓄水池。深入機關企業事業單位開展人才需求調研，立足生產實際，科學設置崗位條件，搶抓關鍵時間節點，啟動系列引才活動，推動人才資源聚集和鎮賚經濟發展齊頭並進。近年來，累計引進高層次、專業化人才638人。制發鎮賚縣引進高層次急需緊缺人才實施方案，深入省內外重點高校開展校園專項招聘，為教育系統引進5名本碩連讀全日制碩士研究生。建立人才“歸賚”平台，回調3名急需緊缺的優質域外人才，打造人才集聚強磁場。

提供基金扶持，開辟“人才投資”新賽道。立足縣內產業經濟發展實際需求，推選737名“綠領”人才，創新建立“綠領”人才3345孵化機制，厚培鄉土人才，為鄉村振興“添智增效”。充分發揮縣委人才工作領導小組100萬人才創業基金扶持作用，為10名符合條件的鄉土人才、“綠領”人才，發放50萬元創業扶持貸款，通過“基金+人才”的方式，充分激發鄉土人才創新創造新動能，持續提升鎮賚產業發展驅動力，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。

注入新鮮血液，當好“人才結構”助推器。堅持“擴總量”“重扶持”原則，持續加強中青年人才隊伍建設，擴充“六類人才信息庫”，健全完善縣域人才隊伍結構。截至目前，全縣人才總量達到12000余人，45周歲以下佔31.2%、本科學歷以上佔58.3%，全日制碩士研究生以上學歷150人，不斷推動縣域人才結構專業化、科學化、多樣化，進一步構建協同高效的人才格局，全面優化人才資源配置，為鎮賚建設高質量人才隊伍保駕護航。（張磊）

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