近年來，長春市公主嶺市不斷完善政策鏈、閉環責任鏈、強化人才鏈，創新人才工作機制，加大人才引育留用力度，為鄉村振興高質量發展提供堅強人才支撐和智力支持。

完善政策鏈，以誠待才實現“裂變”。

加大專項政策支持力度，制定了一系列含金量高、操作性強的“硬核”政策措施。出台《加快長春農高區人才集聚若干政策》10條、《公主嶺市鄉村振興人才若干政策》8條、《公主嶺市“急需緊缺專業人才”若干政策》6條，核心競爭力不斷增強。圍繞重點項目，出台《公主嶺市國家現代農業產業園扶持辦法》，在柔性引才方面給予政策支持。結合大學生、能人、農民工和企業家等不同群體需要，出台“四鄉人才”14條具體措施，對大學生實習就業、住房補貼等給予政策支持。整合上級人才政策，制作《政策匯編》、折頁等材料，深入園區、企業、廣場等宣傳人才政策10余場次，以更加積極、更加開放、更加有效的政策彰顯“留才”決心。

閉環責任鏈，以勢利導實現“量變”。

為破解鄉村人才底數不清的問題，組織24個鄉鎮街道全員參與、地毯式排查本地鄉村人才底數，建立鄉土人才數據庫，鄉土人才總數達到1.5萬名。堅持黨管人才原則，明確鄉村人才“怎麼抓、抓什麼”，指導鄉鎮、涉農街道全面落實人才振興主體責任，舉辦人才工作素質能力提升培訓班﹔召開黨委專題會議學習新時代人才工作思想，專題研究吸引“四鄉”人才返鄉、儲備村級后備力量人才等具體舉措。發揮人才工作“指揮棒”作用，評定鄉村振興人才職稱190名，其中高級職稱30名、中級58名、初級102名，激勵鄉土人才充分釋放活力。

公主嶺市范家屯鎮“四鄉人才”政策宣講會現場

強化人才鏈，以才興產實現“質變”。

堅持政策向人才傾斜、榮譽向人才輸送，企業和人才一起成長，產業和人才協同發展，培育出了徐麗輝、隋書俠、李德樂等一批鄉土人才。在他們的帶動下，孵化孕育了農業產業化龍頭企業23家，其中國家級1家、省級14家，市級龍頭企業8家，一批鮮食玉米、玉米食品、玉米精深加工等玉米全產業鏈企業在公主嶺成長壯大。引進先正達、隆平高科等一批新型研發人才企業，玉米種業產業呈現集群式發展壯大，擁有持証的種子生產企業55家，公主嶺市成為東北三省一區種子生產經營銷售集散地。較好的產業環境，吸引稻漁綜合種養、蚯蚓養殖、激光農業等6家科技小院落戶公主嶺，輻射周邊群眾，人才對產業發展的貢獻不斷提升。（公主嶺市委組織部王小影 喬磊）

公主嶺稻漁科技小院王秋舉老師為學生現場授課

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