6月13日，省委副書記、省長韓俊主持召開省科技領導小組2022年第一次工作會議，審議通過《吉林省科技領導小組2022年工作要點》《科技創新支撐生態強省建設行動方案》《關於加強新冠肺炎疫情防控技術與產品研發的實施意見》《吉林省科技成果轉化“雙千工程”實施方案》和《吉林省肉牛產業化發展重大科技專項》《吉林省碳纖維重大科技專項》《吉林省“陸上風光三峽”高質量發展重大科技專項》，聽取創新型省份建設重點任務進展情況匯報，研究部署下步工作。

　　韓俊指出，要深入貫徹習近平總書記關於科技創新的重要論述和視察吉林重要講話重要指示精神，落實省委、省政府工作要求，堅持育動能、增后勁，把實施創新驅動發展戰略擺在更加突出位置，像打造一流營商環境一樣打造一流創新環境，助力吉林全面振興全方位振興。一要加快創新型省份建設。以創新型省份建設為旗幟性抓手，堅持“四個面向”，進一步整合創新資源、匯聚創新要素、優化創新生態，推動區域創新能力實現新躍升。堅持高位統籌，緊扣“一主六雙”高質量發展戰略，有效對接產業發展需求，實施好重大科技專項，有機銜接創新鏈產業鏈，推動產學研融合、產教融合，讓創新氛圍再濃厚、措施再加強、工作再推動，加快把吉林人文科教優勢轉化為產業優勢、發展優勢和競爭優勢。二要加快創新平台建設。搶抓政策機遇，高標准謀劃、寬視野布局，加快推進全國重點實驗室優化重組和國家技術創新中心建設，統籌抓好長春國家自主創新示范區、吉林長春國家農業高新技術產業示范區創建工作，努力做到后來者居上。堅持一手抓研發一手抓轉化，推動科技研發與成果產業化體系及時對接，快速形成新的產能。三要多渠道加大創新投入。統籌現有科技創新專項資金，鼓勵社會積極參與投資研發，撬動全社會增加科研經費投入。四要強化人才支撐。樹立大人才觀，高質量開展科技體制改革三年攻堅，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，進一步激發人才創新活力。及早出台人才3.0版政策，做好柔性引才工作，完善人才激勵機制，打造人才集聚高地。五要健全強有力工作推進機制。完善科技創新協同工作機制，持續推進中科院“一院三所”與各市（州）政府及企業的項目合作，進一步落實吉大、一汽與各市（州）戰略合作協議。

　　安立佳、安桂武參加會議。（記者於小博）

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