延邊：做實就業暖企業 做優服務暖民生

今年以來，延邊州人力資源和社會保障局堅持把穩就業、助企業、保民生作為工作的重中之重，創新工作機制，採取多項措施，全力克服疫情帶來的不利影響，促進群眾穩定就業，服務全州經濟社會健康有序發展。

穩就業就是穩經濟、穩社會也是穩民心、穩民生。延邊州人社部門依托基層平台的工作人員採取入戶走訪、電話聯系等方式在全州范圍內開展農村勞動力技能培訓需求調查。針對外出務工“輸出難、返崗難”問題，積極與寧波招聘企業、本地求職人員直接對接，並實施“點對點”“一站式”送達服務。延邊州就業服務局與延吉機場主動協調，積極聯系東方航空公司，以最優惠的價格提供包機直飛全程封閉輸送，確保外出務工人員順利抵達，平安上崗。截至8月末，延邊州開展貧困勞動力專場招聘會28次，通過寧波資助等方式使578名建檔立卡貧困人口實現就近就地就業，組織167名建檔立卡貧困勞動力赴寧波就業。

為切實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，延邊州人社局就業與職業技能開發處通過制定24小時重點企業用工保障制度。為全州32家重點企業，建立用工保障機制，設立“工作領導小組”，為每家企業配備一名“人社服務專員”，開展重點企業用工狀況摸底調查，已為重點企業解決用工130余人次。今年，延邊州在“三支一扶”招募工作中，共征集55個基層服務單位，為基層一線選拔62名工作人員。借助淘寶、京東等網絡交易平台，針對城鎮登記失業人員、貧困家庭子女等752人開展網絡創業培訓，教授開店、設計店鋪等相關知識，為各類市場主體及人員積極拓寬創業及就業渠道。

人社部門將職業技能培訓作為穩就業的重要支撐措施，積極開展職業技能提升行動，將貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉未繼續升學初高中畢業生等納入培訓補貼范圍，鼓勵企業積極開展企業新型學徒制、崗前培訓等培訓。今年全州計劃培訓人數2.7萬人，截至目前，已完成各類補貼性培訓13742人次。

為穩定和擴大全州就業率，延邊州就業服務局在疫情期間採用“互聯網+創業服務”新辦公模式，實現簡化流程、特事特辦、急事急辦，成功幫助多家小微企業和個體工商戶及時獲得創業擔保貸款，解決了用貸人的燃眉之急，為復工復產再添助力。6月，在全州開展助力創業者與中小微企業渡過難關“百日攻堅戰”活動。各縣市穩步推進創業擔保貸款發放工作，充分發揮創業擔保貸款紅利。

截至8月末，全州共計發放創業擔保貸款1.65億元,直接扶持人數825人，帶動就業人數2610人，完成年計劃指標的110.84%。

受疫情影響，全州企業訂單減少，用工不足，經濟下行壓力明顯增大。延邊州人社局社會保險處對企業繳納的職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費採取階段性“免、減、緩、返、降”政策，減輕企業負擔，助力企業渡過難關。自減免社會保險費政策實施以來，延邊州為137戶大型企業、183戶民辦非企業和4963戶中小微企業共減免社會保險費4.47億元，極大地減輕了企業的負擔，為助力企業復工復產發揮了重要作用。

社會保險是社會的減振器和穩定器，失業保險可以促進就業和穩定就業。截至7月末，延邊州共為2227戶企業返還失業保險費3973.68萬元，惠及職工94552人，為符合條件的486戶困難企業發放穩崗補貼1.48億元，幫助企業穩定了21275名職工的就業崗位。（記者張敬源）