案例：大学求职与骗局

“有内部指标，花钱就能直签事业单位、国企正式编制。”这样一句话，让59名求职心切的大学生陆续掏出共计373万元。而他们等来的，不是梦寐以求的工作，而是一场精心设计的骗局。

2022年3月起，被告人代某对外宣称，自己有能力帮助大学生直接进入郑州的事业单位或国企，获得正式编制。他伪造了录取通知书、三方协议、报到证等一系列材料，通过中间人向学生和家长收取“内推费”“打点费”“关系费”。

河南某高校毕业生小张，求职心切，经同学介绍联系上代某，先后转账12.8万元。付款后，代某以“正在审批”“领导出差”“流程卡壳”等理由反复拖延，直至彻底失联。小张这才意识到被骗，随即报警。

公安机关侦查查明：代某以同样手段，共骗取59名大学生，涉案金额高达373万元。案发后，代某主动投案自首，并全额退赃。

郑州铁路运输法院审理认定，代某以非法占有为目的，虚构“能安排国企、事业单位正式工作”的事实，伪造公文证件，骗取财物，数额特别巨大，其行为构成诈骗罪。

法院依法判处代某有期徒刑十一年三个月，并处罚金人民币二十万元。全部赃款已退还被害人。

法官释法：373万元，远超重判标准

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据相关司法解释，诈骗数额达到50万元以上即属于“数额特别巨大”。本案涉案金额373万元，远超这一标准，法院依法予以重判。

此类“求职诈骗”通常具有以下特征：

一是声称拥有“内部指标”“特批名额”等特殊渠道；二是要求提前支付现金或转账，名目多为“打点费”“好处费”；三是伪造录取通知书、三方协议、公章等材料以骗取信任；四是在收款后以各种理由拖延，最终失联或拉黑。

在求职的过程中要注意以下几方面：

第一，牢记“三不”原则：不向个人账户转账、不缴纳任何名义的费用、不轻易提供身份证原件、银行卡和密码。收费的，均为诈骗。

第二，认准官方渠道。事业单位和国企招聘的唯一正规入口是官方网站、人社部门和学校就业网，不存在“私下花钱买编制”的途径。

第三，核实对方资质。如通过中介求职，应要求对方出示营业执照和人力资源服务许可证，签约须使用对公账户，拒绝私人微信或支付宝转账。

第四，保留证据并及时报警。聊天记录、转账凭证、伪造文件等全部留存，一旦发现异常或对方失联，立即报警并联系学校就业指导中心。

对体制内工作的向往无可厚非，但任何走“捷径”的想法，都可能成为骗子的突破口。 求职路上，擦亮双眼，比任何“关系”都可靠。