为精准对接企业用工需求与求职者就业意愿，吉林市就业服务局积极创新服务模式，打造“就业云招聘”直播带岗品牌，通过“线上+线下”相结合的方式，依托抖音、快手、微信视频号等平台开展直播带岗系列活动，有效畅通就业服务渠道，取得显著成效。2025年上半年，吉林市就业服务局举办“直播带岗”活动65场，场观人数52.4万人次，单日最高场观人数达3.5万人次。

专业化直播团队，提升直播质量。组建以职业介绍人员和职业指导人员为主要成员的专业直播团队，配备高清摄像头、降噪领夹麦等专业设备，打造标准化就业直播间。直播团队明确主播、助播、运营、中控等岗位分工，通过优化话术、熟悉平台机制、规范着装等举措，持续提升直播专业化水平，并先后荣获“政务抖音号优秀创作者”“吉林省第一届直播带岗创业大赛”团体二等奖等荣誉。

多渠道收集信息，拓展就业岗位。主动服务全市“九解一协调”活动企业2000余户，通过走访调研、企业反馈、招聘会对接等方式，广泛收集用工需求。同时，创新推出“入企探岗”短视频，带领求职者“云参观”企业工作环境，直观了解岗位详情，进一步提升人岗匹配精准度。上半年，通过直播间发布岗位信息3.8万余次。

精细化服务措施，提升对接效果。直播团队邀请瑞尔康、华微斯帕克等企业HR做客直播间，并采取“场播+走播”“职介+指导”等多种直播形式，详细解读岗位要求、提供在线答疑。此外，直播间同步挂载“就业云平台”小程序，实现求职者一键投递简历，为企业与求职者搭建高效对接通道。上半年，求职者通过直播间投递简历1287份。

常态化后续服务，形成服务闭环。持续开展直播带岗后续跟踪服务，精准推送求职者报名信息至对应企业，同时保持账号活跃度，增强粉丝粘性，推动“直播带岗”切实转化为“稳岗就业”实效。

下一步，吉林市就业服务局将持续优化“直播带岗”模式，扩大覆盖行业范围，为企业和求职者提供更便捷、高效的就业服务，助力全市就业工作高质量发展。

来源：吉林市就业服务局

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