年初以来，辉南县人社局深入贯彻落实就业优先战略，在做好日常工作的同时探索创新服务方式，拓展宣传渠道，通过“线上+线下”双轮驱动，多维度创新宣传企业用工信息和就业创业优惠政策，激发县域内就业创业活力。

构建媒体宣传矩阵，精准推送就业创业信息

“线上+线下”双轮驱动，传统媒体与新媒体相结合。线上通过电视台、辉南发布、辉南县就业服务局微信公众号、抖音等渠道广泛发布用工信息和各项惠民惠企政策，线下组织开展“春风行动”等招聘活动，为求职者和企业搭建沟通交流平台，在活动现场设立政策宣讲台，宣传用工信息的同时面对面为群众答疑解惑。

推行“入企探岗”模式，提升岗位匹配精准度

为帮助求职者更直观了解企业工作环境，辉南县人社局持续推行“入企探岗”模式，选择信誉好、社会保障机制健全的县内企业，实地拍摄企业生产车间、食宿条件、作业环境等场景，制作招聘短视频，让求职者“足不出户”即可了解企业的情况，有效提升人岗匹配效率。

丰富宣传形式，增强政策知晓度和吸引力

结合群众喜闻乐见的文化活动，将就业创业政策宣传融入元宵节节庆活动，通过灯谜竞猜的形式，让群众在轻松愉快的氛围中了解辉南县企业用工信息和就业创业政策，进一步增强政策和信息宣传的趣味性和感染力，提升就业创业内生动力，激发求职者就业创业意愿。

来源：辉南县人社局 曹文嘉

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