为深入落实稳就业、保民生政策，有效破解企业“用工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，推动辉南县人力资源高质量就地就近就业，辉南县人社局在全力做好线上线下常态化就业服务工作、持续优化公共就业服务体系的基础上，为进一步聚焦就地就近就业，提升匹配精度，推出“入企探岗”精准对接服务，组织开展实地探岗活动，带领有求职意向的群众深入县内重点企业实地观摩、深度交流，畅通求职用工对接渠道，有效促进人岗匹配，实现人力资源在全县的优化配置。

实景体验：入企探岗“零距离”感受岗位现场

本次活动精选县域重点企业——吉林熙桐模型有限公司作为探访点。在工作人员引导下，求职者实地探访了企业的生产车间，切身感受了企业的生产环境与技术实力。企业方面也高度重视，由相关负责人及技术骨干组成讲解团，为求职者详细介绍了公司核心业务、生产工艺流程、企业文化及发展前景，并特别针对本次重点招聘岗位的工作内容、技能要求及晋升通道作了全面的说明。

深度沟通：面对面对话“破心结”增强就业信心

在座谈会上，求职者们与企业部门主管、一线资深员工围坐一堂，面对面交流，点对点解惑，就薪酬福利、工作时间、职业发展路径等求职者普遍关心的核心问题展开了深入沟通。企业代表的坦诚解答和资深员工的现身说法，有效消弭了信息差，增强了求职者对县域优质企业发展信心和职业吸引力。

集成服务：常态服务赋能，探岗深化拓岗位

此次实地探岗活动并非辉南县人社局服务的单点行动，而是构建在坚实常态化工作基础上的一次精准深化。今年以来，辉南县人社局依托“线上+线下”立体宣传矩阵，通过县电视台、“辉南发布”“辉南县就业服务局”公众号、视频号、辉南县服务企业微信群、县乡村三级就业微信服务群等平台持续发布县域企业招聘信息、宣传就业创业政策，实现城镇新增就业912人，农村劳动力转移就业3.12万人。本次活动的核心目标，正是要在此基础上，进一步强化就地就近就业的“磁吸力”和精准性。

下一步，辉南县人社局将持续跟进本次达成意向人员的签约入职情况，提供全方位后续服务保障，确保意向变现实。同时力推探岗常态化，紧密对接县域重点企业用人需求，结合求职者特点，高频次、多主题、小规模、分领域开展实地探岗活动，推动实地探岗从“活动”升级为“常态化机制”，营造就地就近就业的优良生态。

来源：辉南县人社局 曹文嘉

分享让更多人看到