办企业35年，白山方大集团不生产酒，但却凭借“经销国名酒35年无一假货，诚信重承诺35载无一投诉”的商誉，成为中华老字号企业；

　　办企业35年，白山方大集团党委书记、董事长宁凤莲从山区小糖酒站起家，凭借诚实守信、以德经商，一手将风雨飘摇的小糖酒站，打造成持有中国驰名商标的知名企业。

　　民营企业怎样才能由小到大、由弱变强？35年的成功经营，秘诀是什么？

　　答案一：守诚信 重商誉

　　“经销国名酒，诚信是最宝贵的无形资产。”

　　1990年，宁凤莲就任白山糖酒站总经理之初，就把代理国名酒作为经营突破口，明确了“诚实守信 以德经商”的经营理念。

　　怎样树立诚信招牌？宁凤莲决定从源头做起。

　　为了尽快抢占市场，宁凤莲带领员工，创造了“7天拜访22个县市34家酒类经销商”的纪录，以诚意和执行力赢得了各大酒品厂家的认可，成为各大名酒厂家的吉林省独家代理商。

　　来之不易的信任要如何守护？

　　宁凤莲带领企业员工，把强化对进货渠道的管理作为第一要务，对茅台、五粮液、剑南春、舍得、洋河等国名酒一律采取厂家直接进货的方式，从加密防伪技术、加强内部管理到接受社会监督等全面发力，先后被授予“全国守合同重信用单位”和“诚信维权单位”称号。

　　宁凤莲打造诚信品牌驰而不息，赢得市场认可的同时，也得到酒类生产企业的一致认可。

　　2018年，全省首家“茅台产品鉴定服务站”和全国首家“五粮液产品鉴定服务站”相继落户白山方大集团，让“白山方大”在吉林省内国名酒销售行业中获得了更多尊重。

　　答案二：兴文化 聚合力

　　“企业要做大做强，就需要以文化人，凝聚共识。”

　　宁凤莲早早认识到企业文化的重要性，在企业内部以高质量党建引领高质量发展，培育了诚信文化、感恩文化，带动形成了企业的凝聚力和向心力。

　　瞻仰革命胜地、重温入党誓词、举办党的知识竞赛、学习优秀党员先进事迹、创建“党员示范岗”……在宁凤莲的领导下，企业举办了丰富多彩的活动，打造了独具白山方大特色的党建文化，也让诚信经营、品牌建设理念深入员工内心。

　　既有精神上的丰足，也有物质上的富足。

　　2007年，宁凤莲带领白山方大集团完成改制后，企业员工工资以每年6%以上的比例逐年递增，员工的“五险一金”全部到位，员工的幸福指数节节攀升。

　　长久耕耘，换来硕果满枝——

　　2016年7月，白山方大集团党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”光荣称号。

　　35年来，白山方大集团荣获了“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”等16项国家级荣誉称号，并获得省级、市级荣誉称号42项和37项。宁凤莲本人则连续荣获“全国道德模范”“全国劳动模范”“全国爱国拥军模范”“全国五一劳动奖章”等殊荣。

　　答案三：建阵地 树品牌

　　“诚信，应该让员工和社会看得见、摸得着、能感知。”

　　35年来，在探索诚实守信、以德经商的道路上，宁凤莲和白山方大集团收获满满。

　　如何延续好势头，让诚信基因代代相传、长久助力企业发展？

　　“要让员工看到品牌的价值，要让社会感知国名酒的魅力！”宁凤莲说。为此，2012年，宁凤莲带领白山方大集团在长春投资兴建了全国首家民办酒文化博物馆——吉林省酒文化博物馆。博物馆占地面积3000余平方米，收藏从上世纪50年代以来全国各个省份50多个品牌的名酒。

　　开馆以来，博物馆已免费接待国内外游客50余万人，2013年，吉林省酒文化博物馆以67大类5759瓶的白酒藏量，创造了白酒收藏吉尼斯世界纪录。各种国名酒摆满展柜，成为企业品牌的无声见证者。

　　守护老“阵地”，开辟新天地。

　　迎合年轻一代消费者重品牌、重体验的消费取向，宁凤莲打造了茅台酱香酒体验店，通过开展多品牌、多档次、多口感的体验式营销，为消费者创造独特的品鉴体验和文化体验，为老字号发展注入了新活力，也为企业的接续发展打造了新阵地。

　　“民营企业怎样才能行稳致远？”宁凤莲带领白山方大集团，用35年坚守诚信的实际行动给出答案。（记者陶连飞）

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