就业，是民生之本，发展之基！

为实施就业优先战略，完善公共就业服务体系，兰州市以全国公共就业服务能力提升项目为契机，围绕强服务、提技能、稳就业的目标，坚持创新发展，科学谋划布局，着力打造了全方位、全周期、全链条、全覆盖的“金城就业360”服务体系，持续优化就业服务，促进高质量充分就业。

“金城就业360”服务体系，是以甘肃省“如意就业”网、甘肃人社小程序、兰州e创、360自助服务系统等信息化平台赋能金城360服务之家、人力资源市场、零工市场（驿站）、大学生就业创业服务驿站等服务载体，覆盖3公里服务半径，面向群众、企业、基层3个维度，以6个统一为遵循、6大机制为保障，提供0距离0遗漏0延误的高效便捷公共就业服务，构建如职所盼、如民所需、如才所愿、如工所求的服务新场景，打通就业服务“最后一公里”，构建“15分钟就业服务圈”。

健全精准高效的基层公共就业服务联动机制

推动实现“家门口就业”

“我们会为辖区居民提供细心暖心贴心的1131服务，即一次职业指导、一次政策宣传、3次职业介绍、一次技能培训推荐。今年共采集和发布用工信息和岗位175条328档，组织用工洽谈会10次。”城关区雁园街道雁滨社区党委书记、居委会主任田芸嘉介绍。“通过社区就业专干介绍给我办失业证还有困难认定之后，我进了公益性岗位，现在收入我也比较满意，就在家门口也照顾了小孩。”科教城社区居民谈谨说。兰州市以“数字赋能+基层治理”“中枢支撑+网点服务”为支撑，在县区、街道、乡镇、社区四级布局建设300个“金城就业360服务之家”，配备就业专（兼）职工作人员1347名，推动基层就业服务标准化，公共就业服务质量和效率不断提升，服务保障能力持续增强，示范项目实施期间实现全市城镇新增就业15万人以上。

完善良性互动的人力资源市场服务机制

实现劳动者和用工单位“双向奔赴”

“在我们人力资源市场每周五下午2点都会组织常态化招聘会，在线上也有招聘渠道，通过甘肃‘如意就业’网可以自助查询和发布用工岗位信息。”兰州市人力资源市场的工作人员介绍说，“求职者也可以通过关注兰州市就业和人才服务局以及各县区的微信公众号定期发布的岗位信息，还有兰州就业抖音号也会不定期开展线上直播带岗，获取岗位的渠道还是很多的。”兰州市建成了以“1”个市级人力资源市场、零工市场为统领，“8”个县区区域性、专业化人力资源市场、零工市场为支撑，“N”个零工共享驿站为延伸，“X”个人力资源服务机构配合的“1+8+N+X”人力资源市场服务体系。举办各类招聘会1172场，为6.72万人找到心仪的工作岗位，新建成的9家零工市场和44家零工驿站已成为灵活就业人员的温暖“港湾”，目前累计服务零工人员7.2万人次。

打造优质高效的创业带动就业扶持机制

助力更多创业经营主体“扬帆启航”

来自张掖的王学红想在兰州创业，开办宾馆，遇到资金周转的难题，城关区白银路街道甘家巷就业专干巩凌说：“我们了解到，他正好需要资金周转，我们就给他提供了这个小额贷款的政策，解决了他的燃眉之急，顺利地完成了他宾馆的一个装修。”于是社区为他铺路搭桥，讲政策，办手续，解决了他的心头之患。王学红说：“资金遇到困难，社区给我贷了10万块钱，也挺顺的，不到一个月就下来了。现在就能安心开下去了。”兰州市通过“政策赋能、基地孵化、资金扶持、培训助力、活动引领”五位一体扶持模式，搭建一站式就业创业“快车道”，打造全链条“金城创业圈”。开展创业培训4万余人，发放各类创业补贴831万元，累计扶持各级创业孵化平台23家次，发放创业担保贷款、陇原惠岗贷、陇原创业贷31.45亿元，高频次举办创业活动近百场次，带动1.6万余人就业。

建立普惠便捷的重点群体就业帮扶机制

合力联动“因人施策”

“我们可以从这位指导老师这里获取更多的当前的就业信息，再去找一份适合我自己专业的工作。”兰州财经大学大四学生小马说，在兰州财经大学的大学生就业创业服务驿站，学校指导老师正在为大四毕业生从职业选择、简历诊断、面试技巧等方面开展精准有效的一对一就业指导，这样的座谈会为校企双方疏通了郁结，打通了脉络，解决企业招工难和毕业生就业难并存的结构性矛盾，同时为大学生将来的就业创业之路指明了方向。在另一边的会议室里，学校正在招聘企业对接，了解相互供给和需求，为毕业生就业牵线搭桥。祥宇集团兰州销售公司大客户经理王静说：“通过今天的这个座谈的话，跟我企业的话也是提供大量的这个人才，以后加深深度的一个合作嘛。”兰州财经大学大四学生张雨悦说：“就业驿站组织了大量的线上线下招聘活动，让我们知道了各种就业信息，增加了我们的就业选择。”兰州市以高质量充分就业为目标，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，优化就业服务。建成大学生就业创业服务驿站25个，组织开展政策宣讲、职业体验、就业指导、校园招聘等活动368场次，输转城乡富余劳动力40余万人次，培育省级劳务品牌6个，市级劳务品牌10个。帮扶失业人员再就业5.91万人，就业困难人员实现就业1.87万人。

构建匹配供需的职业能力提升培训机制

纵深推进建设“技能兰州”

“我在这里参加培训活动，取得了资质证书之后，从事育婴师工作，收入也非常好，一个月7000-8000元，我非常开心，也实现了我的价值。”甘肃乐享家政服务有限公司家政服务人员韩淑英说，培训课上，讲师详实的讲解、鲜活的事例分析、活跃的课堂氛围，极大地调动了培训学员的工作激情。围绕全市1139工作部署，兰州市人社局以服务“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群为目标，紧扣“技能兰州”建设总体要求，推动新质生产力发展，形成了以项目制培训为牵引、以品牌培训为特色、以课程创新为依托的兰州职业技能培训“新名片”。开展职业技能培训超10万人次，培训取证率同比提高10余个百分点，构建完善三级高技能人才培育载体布局，为促进兰州市高质量发展提供有力技能人才支撑。

搭建主动靠前的援企稳岗精准服务机制

上门服务实现就业帮扶政策“精准滴灌”

“安宁区的人社专员会定期到园区里跟进询问我们企业的需求和困难，进行一对一的精准服务，这些行之有效的举措，真正地解决了我们企业在发展中遇到的政策和技术类问题，节省时间和精力，让我们能够专心地做研发和市场开拓。”甘肃城测环境监测有限公司总经理张玉平说。兰州市在健全完善企业用工备案制度的同时，持续延伸强化人社服务网络，结合全省“援企稳岗服务千企”专项活动，为全市500户重点企业配备人社专员服务队伍475人，定期深入企业宣讲人社领域相关政策，了解企业需求，提供上门服务，累计发放企业吸纳就业困难人员、脱贫劳动力、高校毕业生社保补贴、见习补贴1410.01万元，同时，精准对接企业政策需求及用工需求，收集并解决企业反馈存在的困难，帮助企业解决用工缺口，动态发布“兰州市急需紧缺职业工种目录”并培训6万余人供给人力资源市场，有效缓解了结构性矛盾。

新时代新征程，“金城就业360”服务体系的构建，使全市公共就业服务向着更完善、更专业、更智能的方向发展，摸索出了一套行之有效的“兰州做法”“甘肃经验”，为“促进高质量充分就业”谱写时代新篇章。

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