近来，长春人才发展集团以人才培育、智库研究为抓手，着力丰富培训载体、拓展培训内容，形成了特色培训业务体系。

日前，由长春人才发展集团承办的长春市国资委系统新公司法与董事履职能力提升专题培训开班。国资国企领域多位专家为学员授课，通过专家讲政策、企业家讲实践、学者讲理论的形式，切实提升了市属国资国企管理人员的战略视野、知识结构和能力储备。

长春市国资委系统开展新公司法与董事履职能力提升专题培训

这次培训是为深入学习党的二十届三中全会精神，贯彻落实国有企业改革深化提升行动部署要求，加强新公司法实施背景下国有企业治理效能提升，提高董事会科学决策和履职能力组织的专门培训会。

而这种形式的培训会，自今年年初以来，长春人才发展集团已先后举办六场次。

“在助力国资国企干部梯队培育工作上，长春人才发展集团以国有企业改革深化提升行动为指引，做好要素资源的‘链接者’、管理人员交流的‘会客厅’、企业蓄势赋能的‘加油站’，持续为推动国资国企高质量发展提供有力支撑。”长春人才发展集团相关负责人说。

此外，为做大做强人才培育智库研究板块，今年6月，长春人才发展集团还整合职业学校优质教育资源，与长春市建筑职工业余大学和长春职业技术学院培训学院展开战略合作。形成产教融合业务体系，切实助力高素质技能人才的培养，提升区域人才发展能级，赋能区域产业振兴发展。

通过联合管理、资源导入、专业拓展等方式，在上述学校挂牌设立长春人才发展集团人才培养基地，联合办学，聚焦产业紧缺高素质技能型人才培养，打造职业培训业务品牌，逐步扩大影响力，实现集团人才培育智库研究板块战略规划建设全业务布局，推动人才工作与产业发展互联。

除了做好培训工作，长春人才发展集团还以一套系列组合拳，切实提升人才政策知晓度，提供精准的咨询服务，为长春地区人才发展蓄力赋能。

在“讲政策、引人才、促发展”长春市人才政策域内外宣传系列活动上，长春人才发展集团通过探索“政策+招聘+直播”的新模式，以个性化、专业化、标准化的引才“实招”全力做好用工保障服务的咨询和宣讲工作。

活动当天，一场“一键式”直播带岗活动火热出圈，从方案策划、短视频预热、视觉呈现效果设计等方面进行了全方位、多角度的精心组织和统筹谋划。本次直播活动的前期预热视频收获29.3万浏览量，共5377人次点赞，600余人次参与评论、收藏及转发。直播期间吸引3万余人次观看，直播间展示量更高达7.5万余次，预热视频和直播也均登上长春抖音热榜。

长春市人才政策域内外宣传首场线上直播活动

这场让求职者足不出户的求职活动，为域内外的求职者们提供了长春汽车、光电、医药、信息技术等重点核心产业的370余个招聘岗位。在此期间，长春人才发展集团还联同长春市人才服务局分别赴东北大学、延边大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、内蒙古大学开展域外“讲政策、引人才、促发展”长春市人才政策推介会，除了为近千名高校学生提供创业奖励、住房支持、安家补贴、人才公寓政策等方面的政策解读服务外，还为广大求职学子带去丰富多元的优质企业招聘信息，以满腔的诚意邀请各地英才到长春干事创业、追梦筑梦。

在咨询服务领域，长春人才发展集团积极响应省市之需，建设一流智库，现已成功承接长春永春投资建设发展有限公司及长春市文旅影视投资集团有限公司人力资源咨询服务业务。

长春人才发展集团相关负责人表示，下一步，集团将继续发挥机制灵活、市场化意识强等优势，持续扩充和强化智库咨询专家团队，丰富培训载体、拓展培训内容，强化宣传咨询工作，为各类咨询提供多元化的视角和高质量的解决方案，以人才工作高质量发展助力长春全面振兴新突破。

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