吉林市高校毕业生留市就业率创历年之最
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人民网长春7月4日电 (记者李思玥)今日,吉林省人民政府新闻办公室举办“打造省域副中心城市 推动吉林市经济社会高质量发展”主题新闻发布会,本次发布会是“推动吉林全面振兴率先突破”系列主题新闻发布会的第二场。
发布会现场。(吉林发布)
2023年吉林市人口净流入3.5万人,一批优秀大学生选择到吉林市就业。吉林市委常委、常务副市长武忠旭介绍,今年,吉林市计划完成高校毕业生择吉留吉1.5万人。截至目前,已完成14028人,完成全年任务目标的93.52%。
当前正是大学生毕业季,吉林市在高校毕业生等群体就业方面推出了四方面创新举措。
一是用政策留人。市委、市政府高度重视高校毕业生留吉就业创业工作,市委书记、市长走进大学校园开展宣讲推介,出台吉林市人才新政,用真金白银吸引人才、留住人才。在各项政策共同发力下,今年驻吉高校引进博士近百人,全市事业单位引进硕士近300人,助力吉林市发展。
二是用事业留人。吉林市发挥企业主体作用,围绕冰雪旅游、精细化工、碳纤维等产业,为高校毕业生提供更多就业机会和发展空间。拿出3500个政策性岗位招录公务员、事业单位人员、三支一扶、特岗教师、基层治理专干。1000余家国企和民企也提供了12000个优质岗位。截至目前,驻吉9所高校2024年3.68万毕业生,已实现就业1.96万人,其中选择留省就业8796人,选择留市就业2932人,留市就业率14.94%,创历年之最。
三是用待遇留人。优厚的待遇是吸引人才的关键,吉林市鼓励企业高薪引才,吉林瑞尔康、吉林恒益升新材料、凌远科技等10余家企业重点研发岗位均给出万元以上月薪。吉林江机特种工业有限公司以15万元年薪招聘硕士、30万元年薪招聘博士,并给予30万元至80万元不等的安家补助。同时,减轻高校毕业生留吉成本,吉林市提供就业“一间房”,可享受3万—8万元一次性购房补贴。
四是用感情留人。着力解决高校毕业生留吉过程中的“关键小事”,提供“求职一张床”。为引进人才家属开辟绿色通道,对口安置,解决人才两地分居问题。按就近从优原则为引进人才子女解决入学问题,提供公立医院“绿色通道”、国有景区免门票服务等。
“下一步,我市将继续开展校城、校企融合对接活动,强化人才服务保障,吸引更多高校毕业生择吉留吉就业创业。”武忠旭说。
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