近年来，梨树县委政法委高度重视政法系统后备干部及优秀人才的培养、使用和管理，结合实际制定并实施了《梨树县政法系统优秀干部和人才培养使用方案》，政法系统优秀干部、人才培养和使用工作正有序开展，为推动梨树政法事业高质量发展提供了坚强保障。

加强党的领导

完善政法系统人才培养机制

梨树县委政法委结合当地政法系统的工作实际，积极统筹协调人才培养管理使用等重点工作，按照《梨树县优秀年轻干部“543”工程实施方案》，会商县委组织部共同研究制定了《梨树县政法系统优秀干部和人才培养使用方案》。

同时，建立完善政法系统人才库，将政法各部门在岗人员、员额检察官、员额法官等纳入政法系统人才库，并按照重点岗位骨干、专业技术等划分，归纳管理。目前梨树县委政法委直接掌握的政法系统各层次优秀干部和优秀人才共100名，其中政法委5人、公安局50人、检察院15人、法院15人、司法局15人。

强基壮苗

全力为政法系统打造新生力量

根据《梨树县政法系统优秀干部和人才培养使用方案》，梨树县委政法委不断加强对100名政法系统后备干部和优秀人才数据库的管理，健全完善个人信息，一人一档，精准建立干部档案。同时，让干部充实到基层，投身到一线，逐渐增加经历、丰富经验，使培养优秀年轻干部的“源头池”不断激活、“资源池”不断充实扩大、“调配池”水到渠成、有效分流，实现动态管理、定向培养，为促进政法工作现代化发展提供源源不断的新鲜血液和后备力量。

制定了《全县政法机关政治轮训工作方案》，2023年共组织政法系统领导干部、政法干警及优秀年轻干部人才开展大型政治轮训3次。2023年共组织全县政法系统开展红色教育和革命传统教育活动2次。

为了持续挖掘政法系统先进典型事迹，激励全县政法干警担当作为，持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，2023年6月召开全县政法系统先进基层党组织和优秀共产党员表彰会，对政法系统在工作中涌现出的优秀年轻干部人才和优秀共产党员进行了表彰，彰显了政法队伍时代风采，诠释了政法干警使命担当。

锚定培养目标

优化人才管理机制

为加强对优秀年轻干部的考察，储备管理型领导干部力量，真正使政法系统优秀年轻干部人才成长，2023年县委政法委组织专门考察组对工作比较突出的10名拟提拔的乡镇政法委员和派出所所长拟任乡镇副镇长的年轻优秀后备干部进行了全面考察，重点考察他们在政法工作中作用发挥情况、贯彻《条例》落实和履职情况；强化“协管”工作，审批、备案政法各部门提拔使用的年轻干部25人。

击鼓催征，奋楫扬帆。梨树县委政法委将不忘育人初心，以更大力度加强对政法系统优秀干部、人才培养，为政法队伍发展提供了强大的后备力量和新鲜血液，为梨树高质量发展提供坚强有力的高层次人才支撑。

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