在安波福电气系统有限公司白城分公司，有一块每个月更新的“安全之星”展板。“每位员工都可以随时提交自己发现的任何安全隐患。每个月安全员会议会对员工提交的隐患严重程度打分，得分第一名的员工便是当月的安全之星。”安波福电气系统有限公司白城分公司安全主管张林说。

安全是发展的前提，发展是安全的保障。安波福电气系统有限公司白城分公司坚持围绕“安全”二字开展工作，建立了以“安全”为主要抓手的工作思路，大力推进公司安全生产，实现公司健康可持续发展。

据介绍，安波福电气系统有限公司白城分公司建立了“安全委员会”“SOT安全观察巡视”“SOP安全操作规程”“事故调查”“零工伤计划”五大“安全支柱”为企业、员工安全保驾护航。

“安全委员会由各级主管、经理等组成，每个月总经理都会带着各个部门的经理讨论安全隐患和安全事故，对发现还未解决的隐患进行统一销号解决。”张林介绍，“SOT安全观察巡视”也是识别并及时纠正员工的不安全做法，定期与员工进行安全交流，向员工传达安全信息，为其提供积极的强化和鼓励。

不仅如此，安波福电气系统有限公司白城分公司的新员工在入职时要经过安全生产考试和工艺考试两个考试才能正式上岗。“‘SOP安全操作规程’很详细，包括了每一个生产过程的规范说明。除文字说明外，规范还用象形图像来描述风险，警告标签和PPE象形图根据安全颜色和安全标志确定。”张林说。

据介绍，该公司的事故调查分为三种，分别是轻微急救型事故调查、严重型事故调查和损工型事故调查。“在我们公司，员工的手有轻微划伤都需要进行事故分析。”张林介绍，该公司一旦员工发生与损工有关的工作相关事故、严重事故或严重的险肇事件，工厂经理必须在24小时内与事业部主管联系沟通，员工主管应填写事件描述或同等事件分析，分析根本原因和制定不可再发生同等事件的纠正措施。

“只有真正杜绝小事故，才不会发生大事故。”张林介绍，为保证工厂所有事故隐患都被先期发现并解决，该公司制定了零工伤计划，提高员工安全意识及对安全工作的参与和响应。“TAKE2员工扫码参与安全改进旨在提高员工的安全意识，加强对工作环境和工作过程中潜在安全隐患的排查和控制能力，从而创造一个安全、健康的工作环境。”

“上个月，生产部员工费秀红提出的使用可以自动回收刀做导线表皮切割，能极大降低员工使用刀片切割过程中的安全风险，被评为当月安全之星。”张林说。

生命重于泰山，责任重于泰山。安波福电气系统有限公司白城分公司只是一个缩影，在吉林，全省应急系统保持“时时放心不下”的责任感、时刻不敢掉以轻心的紧迫感扎实做好应急管理工作。

今年，吉林省应急系统将坚持高质量发展和高水平安全良性互动，固本强基，全面抓好安全生产、防灾减灾救灾、应急能力建设工作，聚焦重点领域、关键环节、主要问题，精准施策，一刻不停地强化安全监管，做足“防”的文章，坚决遏制重特大生产安全事故。

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