吉林振兴，关键在人，未来在吉人。

2月5日，吉人回乡创业就业合作座谈会在长春召开。“回乡会”是近年来吉林省在春节期间持续开展的亲情之约，也是五湖四海的吉人一年一度共叙乡情、共谋家乡振兴发展的盛会。

会上，优秀回吉人才代表、回吉过年的吉林籍人才、网络达人、企业代表围绕如何在所在领域助力家乡振兴出智出力。

——再拿一块金牌。“吉林是我的第二故乡，我要尽我所能，在冰雪运动、冰雪旅游方面为吉林做好宣传贡献力量。”中国短道速滑运动员武大靖说，第十四届全国冬季运动会正在进行中，作为一名马上要出征赛场的运动员，希望能为吉林再多拿一块金牌。

——再谱一首家乡曲。中国歌剧舞剧院国家一级演员李玉刚说，希望通过自己的一份力量，将家乡之美展现给更多人，通过创作更多优秀作品让更多的人关注吉林、喜欢吉林、扎根吉林。相信越来越多人才的热爱和奉献，会带动更多人被“黑土乡愁”感动，去探寻属于自己的吉林故事。

——再攻克一项关键技术。“长春是中国光学事业的摇篮，具有很强的研究基础和平台优势。2003年，我来到中国科学院长春光学精密机械与物理研究所攻读硕士学位，自此便与长春结下了不解之缘。”中科院西安光学精密机械研究所研究员康福增表示，今后要扎根长春，进一步助力激光产业做大、做强。

……

回乡兴业的呼声高亢，对吉林振兴之路的建言献策高屋建瓴，火花频闪。会场内外，乡音乡情的交织如此绵长，寻找机遇、共谋发展的热望如此炽烈。

在刚刚过去的2023年，吉林高校毕业生留吉13.3万人，高端人才连续两年进大于出，高校毕业生留吉规模连续3年增长，创历史最好水平。

人才“回家”，靠情怀也要靠政策。几年来，吉林将“人才18条政策”优化提升到“3.0版”。吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》出台后，一批爱才敬才举措迅速落实，构建了“1+N”人才政策体系，为人才政策落地见效提供了机制保障。

——更加注重产业链与人才链的融合。《人才政策3.0版》提出努力形成产业集聚人才、人才引领产业、人才产业共生的良性循环。围绕重点产业和重点开发区、实验室建立高端紧缺人才引进特殊通道机制，让人才引进来、用起来。

吉林大学人工智能学院院长宋轩在会上说，吉林省的人才政策多次迭代，不仅注重人才引进，更加注重人才的培养和发展，让我们听到了家乡的召唤！他表示，今后将与团队共同努力，致力于将人工智能的研究成果与地方产业需求相结合，为吉林省的新兴产业提供智能化解决方案，推动科研成果首先在吉林省落地转化。

——更加注重青年人才的成长。《人才政策3.0版》首次将博士后人才纳入D类人才激励范围，进一步鼓励储备型人才留吉干事创业。在青年人才比较集中的C、D类以上人才中实施岗位激励，并纳入“吉享卡”发放范围。

宁德时代新能源科技有限公司见习研究员周千寓在会上说，“《人才政策3.0版》中关于青年人才的培养与爱惜，让我看到了吉林‘聚天下英才而用之’的决心与魄力。我深信，扎根吉林这片沃土、热土绝不会让我们后悔，希望有理想、有抱负的广大青年学子能在吉林在这片沃土上继续发光发热。”

2023年，吉林地区生产总值同比增长6.3%，增速居近年来最好位次。政策环境持续向好，干事创业劲头正足，万马奔腾聚吉林的生动局面正在形成！

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