人民网烟台10月27日电 （记者王海跃）随着吉林省人才政策1.0、2.0和3.0版的落地落实，人才体制机制改革不断深入，人才的吸引力和竞争力显著增强。在全国第二届博士后创新创业大赛政策宣传展区，吉林省实打实的好政策吸引了不少人才驻足了解。

参赛选手用手机拍下吉林省人才政策。人民网记者 王海跃摄

完善人才分类评价机制、强化人才生活服务保障、强化人才贡献待遇激励、加大人才管理机制改革力度……围绕服务全省开放大局，吉林省人社部门通过不断加大人才激励力度，用“真心爱才”的举措、“诚心待才”的服务、“倾心引才”的平台，充分展示尊才的真心、敬才的诚意，为各类人才提供大有可为、大有作为的广阔空间，为推进全省高水平开放提供人才支撑。

“吉林省人才政策3.0版明确提出加大对博士后人才培养激励，例如，对科技成果突出、有发展潜力的在站博士后研究人员，可按规定推荐申报国家高层次人才支持计划，择优给予最高不超过20万元科研资助经费，可直接申报副高级职称；每年选派或引进5—10名优秀博士后研究人员开展国际交流，由省财政给予每人最高不超过20万元的资助……”谈到吉林省为博士后人才留吉发展提供的政策，吉林省人社厅专家处处长王一岷如数家珍。

在此基础上，吉林各地区纷纷亮出优势，引才留才用才。走进全国第二届博士后创新创业大赛创服小镇展区，长春科技创业服务中心迎来不少博士后人才。“刚才有一位海归博士后人才和我们交流后，决定明年毕业来长春新区看看。今天已经有好几位博士后有意向到长春新区来发展事业。”长春科技创业服务中心海外学人创业园副主任李春辉说。

博士后人才到长春科技创业服务中心了解相关政策。人民网记者 王海跃摄

据悉，长春科技创业服务中心成立于1991年8月，隶属于长春新区管理委员会，是全国第一批国家级创业服务中心和全国先进高新技术创业服务中心之一，有国家级园区4个，分别是国家级创业中心（科技企业孵化器）、国家级海外学人创业园、国家级加速器及国家级大学生创业园，是博士后科研工作站和国家级小微企业创业创新示范基地。创业中心形成了从项目初选到产业化发展一体化孵化链条，构建了从众创空间、孵化器到加速器、产业园区完善的孵化体系。累计孵化科技企业1156家，孵化科技项目1711项。

“除了省里出台的人才政策外，来到长春新区的精英还可享受长春新区的人才政策 。从资金支持到住房补助，从就医到孩子教育等等，只要人才来，我们就敞开双臂热烈欢迎。”李春辉说。

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