近年来，汪清县始终把乡土人才队伍建设作为推动乡村建设和现代农业产业发展的重要抓手，从顶层、中端、基础三个层次，立体式开发培育乡土人才，赋能乡村振兴。

中国农科院科技专家开展“田间课堂”活动助力汪清产业发展。

顶层抓科技人才支持，柔性引进一批科技专家。以项目化方式，与中国农业科学院合作开展校地合作，围绕全县重大战略、重点发展产业，柔性引进80人次到乡村一线开展技术革新指导32次，试种作物新品种试验田72亩、收益15万元。引进延边大学、吉林农业大学等高校技术团队10个，就作物栽培、田间护理等技术层面进行指导，实现降低成本、提升标准、增加收益，推动产业增收800余万元，不断将人才、科技成果落在汪清，将创新成果转化为经济效益。

汪清农技人才参观国家农作物种质资源库。

中端抓技能人才培养，打造一支农技人才队伍。着眼培育脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接所需的农村致富带头人，组织涉农部门专业技术人才、域外创业讲师等师资力量，连续4年对种植养殖大户、家庭农场和合作社负责人等开展培训，培育农技人才近300人、农业科技示范户210户。先后组织100余名特色产业人才和农村致富带头人，赴中国农业科学院等科研院所和青岛、宁波等农业企业参观考察，学习现代农业生产经营管理先进理念和做法，引导全县32名有头脑、有实力的乡村人才骨干领办企业、创办基地，为推进乡村振兴打造了一支“带不走”的特色产业人才队伍。

“招才引智”引进年轻人才服务乡村。

基础抓年轻大学生引进，储备一批乡村后备力量。实施“招才引智”工程，为9个乡镇引进优秀高校研究生和国内世界一流大学建设高校本科生51人，储备高素质党政人才。实施“农科生订单式培养工程”，分批培养农林经济、环境与资源利用、农业机械自动化、动物医学等专业人才49人，为乡村培养一批懂技术、留得住、用得上的紧缺专业人才。实施“农村领域基层治理专干招聘”，2批次引进扎根村屯的大学生232人，切实为乡村一线发展增添年轻动力，储备乡村振兴人才力量。

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