用人才杠杆撬动发展活力——白山市构建人才集聚“强磁场”探析

2020年06月04日08:27  来源:吉林日报
 
原标题:用人才杠杆撬动发展活力

前不久,百余名国际生物多样性研究专家齐聚长白山脚下,报告会、科普讲座、座谈交流、野外标本采集、共植“院士林”等系列活动有序开展。“使用二氯异氰尿酸钠成二氧化氮室内熏蒸24小时、室外用500克霉灵水洗液喷雾消毒,可解决链孢霉污染严重问题”等一句句真知良言破解企业技术难题。“引进一个人才、带来一个团队、做大一个产业”的裂变效应正在白山逐步显现。

林源春生态科技股份有限公司受益于“院士专家白山行”活动,与吉林大学生命科学学院王丽萍教授开展项目研发合作,蓝莓“嚼美丽”、长白山茶饮料、酵素等产品精彩呈现;与吉林大学药学院金向群教授技术研发团队达成合作意向,福敦保健品及药品生产加工项目涉及18个品种专利应运而生。

柔性引进的优秀科研人才团队正逐渐成为助力白山转型振兴的中坚力量。

千秋基业,人才为本。白山市深入实施人才强市战略,聚天下英才而用之,以人才资源的聚集撬动科技创新与产业转型,为推动白山市绿色转型全面振兴高质量发展注入新活力。

深化改革 破除体制机制壁垒

体制机制顺,则人才聚、事业兴。近年来,白山市始终把人才发展体制机制改革作为主攻方向,积极寻找突破口,在创新机制、破除壁垒上进行探索实践。

出台《关于深化人才发展体制机制改革推进人才服务创新驱动转型振兴的若干意见》,推出了20条具体举措,配套制定9个实施方案,形成了“1+9”人才政策体系架构,构建具有区域竞争力的引才聚才机制。实行人才工作项目化管理模式,建立重点人才工作任务清单,明确牵头部门、落实措施和完成时限,不断传导压力、压实责任,148项具体工作任务一项一项督促落实,强化了各级各部门抓人才工作责任意识。

用“真金白银”最大限度给予创新创业人才更大力度的支持保障,对为白山产业发展作出突出贡献的院士专家,将给予最高300万元奖励,对能够带来巨大经济和社会效益的人才团队将给予最高500万元项目启动资金,以更大气魄、更优机制吸引人才。大力推进事业单位引才制度改革,突破条条框框,建立了“绿色通道”引才模式,简化招聘程序,以人岗相适为目标,突出工作经验和能力素质考察,先后招录49名急需紧缺高层次人才。建立人才编制池,设立100个高层次人才专项事业编制,支持无空缺编制单位引进高层次人才。

“作为一名白山籍海外学子,我切身感受到了白山对人才工作的重视和对人才的渴望,通过‘绿色通道’引才方式让我回到家乡,今后我将立足本职工作,扎根白山、服务白山。”新加坡国立大学硕士研究生曾庆琪如是说。

聚焦发展 搭建引才聚才平台

多士成大业,群贤济弘绩。白山市本着“不求所有、但求所用”的原则,提出“降低门槛、提高待遇”的工作理念,持续将白山的绿水青山打造成招才引智的“金字招牌”,走出了一条引才聚才新路。

组织开展了9批“院士专家白山行”活动,其间,34名院士、300余名专家亲临白山调研指导,167名专家被聘为“白山市政府顾问”,建立5个研究院,34名专家与地方和企业签署合作协议,解决技术难题30余项,提出发展意见建议20余条。持续推进与高校院所深度合作,首次开展“院士康养行”活动,建立中科院白山康养基地,邀请13名院士赴白山休闲疗养,开展科普活动,推动双方在人才、科技、项目、康养等领域的广泛合作。大力提升人才对外开放水平,承办第二届东北亚地区生物多样性国际会议,邀请美国、俄罗斯等9个国家的9名院士、180余名专家齐聚白山,就长白山生物多样性进行深度研究,广泛开展国际性交流合作。

启动“名校优生”引才工程,选聘优秀高校毕业生到基层事业单位工作,2016年升级人才补贴政策,五年服务期给予博士28.6万元、硕士25.6万元的政策红利,当年共8000余名应往届大学生注册报名,人数之多,创历史新高。现已累计录用优秀大学生1700余名,博硕研究生200余名,优化和改善了事业单位的干部结构,取得较好社会反响。采取政府购买服务的方式,鼓励和引导大学生向基层一线流动,每年面向企事业单位开发公共服务岗位1000个,面向高校本科以上学历毕业生进行招募,持续为基层事业单位和企业引进储备一批优秀人才。连续四年开展“百所高校进白山”实践活动,优选全国百余所高校的365支实践团队3500余人,深入县乡、园区和企业开展服务对接。白山籍大学生回流比例由2014年的16.4%提升到现在的36.2%,实现了大学生就业和地方人才储备“双赢”。

精细服务 营造良好人才生态

吸引人才,更要留住人才。为此,白山市倾力打造人才综合服务阵地,在激励扶持和联系服务人才方面下功夫,让人才安心、安身、安业。

常态化推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动,通过举办座谈、专题研讨、域外培训等形式,引导广大知识分子凝心聚力、担当奉献。建立我省首个知识分子专题教育基地——长白山知识分子爱国奋斗教育基地,接待吉林大学等16所高校717名骨干教师进行爱国教育培训,全市已累计组织域内外8000余人次开展红色教育活动。

在全省市州率先成立了白山市人才创新创业服务中心,配备专职工作人员,为人才发展排忧解难,建立了白山市人才开发基金,每年市级财政列支300万元专门用于人才工作。开展市管专家、乡土专家、白山工匠评选活动,强化人才政治激励。建立市委联系服务专家制度,每年春节分层分类对优秀人才进行慰问。构建“人才工作领导小组+人才办+人才创新创业服务中心+人才协会”的管理服务模式,全面提高人才保障能力。

结合“数字吉林”建设,创建白山市数字人才创业基地,提供党建指导、资金贷款、项目推介等“N项服务”,让创业者在追求事业中迸发活力。通过以点带面方式,全市共创建创业孵化载体34个,总投入3.5亿元,入孵企业760余户,吸纳就业2800余人。(记者王春宝 洪铭潞)

(责编:马俊华、谢龙)