【乡村振兴风云人物候选杰出代表】陕西省宝鸡市陈仓镇东岭村党委书记李磊:海归书记 借船出海 谋定东岭

2018年12月10日16:04  来源:人民网-吉林频道
 

人均纯收入超过十万余元,户均资产300多万元,人均住房面积80平方米。这些数据,是陕西第一村东岭村村民幸福指数的最好表述。东岭村是陕西省宝鸡市金台区陈仓镇的一个行政村,全村210户、812人。多年来,在村党委书记李磊的带领下,昔日的穷村已经发展成为全国文明村、中国十佳小康村、中国幸福村、中国经济十强村、全国民主法治示范村......

李磊,现任陕西省宝鸡市金台区陈仓镇东岭村党委书记,村办企业东岭集团投资总公司总经理兼国内国际贸易总公司副总经理。从小受父亲的影响和熏陶,他决心要像父亲一样,为全村父老乡亲美好幸福生活奉献自己的才能和智慧。2005年他只身一人到海外求学,2013年取得管理学硕士学位后,他放弃海外优越的就业岗位,毅然选择回到生他养他的东岭村村办企业东岭集团投资总公司干事创业,施展自己的才华。

一、坚定跟党走,创新优化党建模式

作为80后海归,李磊以极高的政治素质,坚定的理想信念,深得群众拥护和信任,在2018年4月份召开的宝鸡市金台区陈仓镇东岭村(集团)第七次党代会上,全票当选东岭村(集团)党委书记。作为党委书记,他带头践行党的宗旨,发挥着党员先锋模范作用,充分展示了东岭人“艰苦创业、追求卓越”的精神面貌。

近年来,他和村党委班子成员一心谋发展,不断壮大村集体经济,东岭村名列“2017名村发展指数排名第一”,东岭村党委被陕西省委表彰为“先进基层党组织”。截止2017年底,东岭村人均纯收入超过十万余元,户均资产300多万元,人均住房面积80平方米。

二、民生为支点,发展成果惠及群众

李磊常说“民生无小事”、近几年来,东岭村和村办企业东岭集团在快速发展壮大的同时,发展成果惠及广大村民和员工。在他倡导下,村上每年列支近10万元,每年组织妇女和老人免费体检、外出旅游,定期开展过节慰问、上门服务、心理健康咨询和结对帮扶等活动。对村上的70岁以上老人,定期电话联系慰问,询问老人身体状况,是否需要帮助,在老人生日时送上蛋糕和老龄补贴;为村民开放免费社区电子阅览室、活动室、健身房等场所;对于弱势群体中的残疾人,除按政策落实各项补贴和就业政策外,针对残疾不同等级给予相应的生活补助,从根本上解决他们的后顾之忧。

三、夯实基础,完善村社区配套设施

农村社区服务设施是服务居民的有效载体。他为夯实村、社区基础设施,建好社区服务阵地,抓了两件大事:一方面,东岭集团先后筹资1.2亿元,在渭河北岸建成占地1000多亩的渭河生态公园;在渭河之上建成了东岭廊桥,在宝鸡市区形成了一道亮丽的风景线;聘请江苏工匠设计施工,在村委会建成了江南戏台、苏式园林,形成了小桥、流水、人家的江南水乡景致;在居民小区周边建成了占地5000平方米的室外活动广场。同时,先后投资500余万元,实施美化亮化绿化工程,在全市率先实现了道路硬化、小区美化、夜间亮化目标,人居环境得到显著改善。另一方面,优化服务环境。对标全省农村社区规范化建设标准,着眼于提高服务水平,在村委会设置了“两委会”办公室、便民综合服务大厅、村民培训中心、文体活动中心、农家书屋、综治调解中心、农家购物中心等7大功能室,开通便民服务热线,村民足不出户便能享受到快捷高效的便民服务。

 

四、提升乡村文明,带动社会文明进步

李磊非常注重东岭村精神文明建设,他坚持把提升村民素质作为精神文明建设的重中之重,更加重视村风民风的改善,村民素质的提升。在他倡导下,经过村委会、村民代表大会反复研究,从建设和谐新东岭、福利及分配待遇、村风民俗、婚姻邻里等5个方面,制定了具有本村特色、标准严格的村规民约。比如,村党委领导班子成员带头,从简办理婚丧嫁娶,做到了“三个严禁”“四个坚持”。近年来,村党委积极开展“好村民、好婆婆”“十星级文明户”的评选活动。现在,村上乱扔垃圾的人少了,规范礼让的人多了,争吵打闹的少了,诚实守纪的多了,乡风新风得到弘扬,和谐包容、文明向上的精神追求、共建幸福新家园的奋斗品质,已成为东岭人的“精气神”。

五、用全球化视野,投身“互联网+”事业

李磊在担任村党委书记的同时,还兼任村办企业东岭集团投资管理重要工作。他从实际出发,立足宝鸡向国内金融中心布局,在他提议下,先后在北京、上海、西安成了三家金融资产投资管理公司,获取第一手金融类、证券类、高端装备、新材料研发等等实地化的信息,为了投资发展,他大胆引进资本行业顶级人才近10人参与公司管理运营。

在工业2.0向工业3.0转化的过程中,李磊提出要借助互联网平台,以供应链为导向,进一步发挥东岭钢铁贸易产业的品牌优势。在他主导下在西安国际港务区设立集交易、运输、仓储、资讯、金融、现货为一体的“钢谷电商网”,由传统的生产销售运输转变为通过大数据分析,整合技术研判,强调对上下游客户的服务,进行系统化管理的全新贸易模式。他又倡导成立“黑色研究中心”,收集现货的数据,研判现货的行情,为用户提供钢铁方面的数据技术分析和市场走势研判,成立后每周发布市场行情分析,为客户提供参考,深受行业好评,迸发出了强大的活力。

六、着力人才,构建企业生命的坚劲骨骼

李磊讲求创立“学习型团队”,针对投资行业的特殊性和专业性,李磊制定了下属人员乐于接受的学习培训计,他说:“我希望他们通过一点一点的培养,在长期竞争的环境中,一步一步提升自己的工作水平和核心竞争力,和市场走得更近,更加快速地成为公司的骨干。”。

在制度建设上,李磊常说“顺应市场最快的,一定是创新能力最强的,活得最旺的,利用一套不改变的制度去管理一个经常创新改变的团队,显然是不行的。” 他经常性地参加金融衍生品培训班和MBA课程,进一步提高自身管理能力。作为东岭村党委书记,接力棒已经交在了他的手中,在东岭村和村办企业面临实现跨越发展的今天,我们有理由相信,依靠他的远见与卓识、自强不息和敢于担当的奋斗精神,未来,他带领下的东岭村,必将在追赶超越,实现村民美好幸福生活中国梦的道路上谱写新的篇章!

(责编:李洋、谢龙)