本報北京8月5日電  （記者魏哲哲）記者從最高人民法院獲悉：最高法聯合中央組織部、中央政法委、中央編辦、財政部、人力資源社會保障部印發《關於進一步加強人民法院聘用制書記員管理工作的意見》，全面加強聘用制書記員隊伍規范管理。

　　意見明確，人民法院書記員應當配備在審判業務部門，主要實行聘用制管理，原則上不再佔用政法專項編制。聘用制書記員實行用人額度總量管理。各省（自治區、直轄市）人民法院書記員（含編制內和聘用制）總量與核定的法官員額數量大體相當，並嚴格控制規模。人民法院應當直接與聘用制書記員簽訂勞動合同，逐步取消勞務派遣用工方式，持續增強聘用制書記員的職業歸屬感和認同感。

　　意見提出，省級以下人民法院招聘聘用制書記員原則上由高級人民法院統一組織。對於聘用制書記員缺口較大、省級統一招聘周期偏長、人案矛盾特別突出的中級人民法院、直轄市基層人民法院，報經高級人民法院批准，可按照有關條件和程序自行組織開展招聘工作。招聘聘用制書記員採取考試與考察相結合的辦法，一般按照發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行，可以按照一定比例實行人員遞補。

　　《 人民日報 》（ 2026年08月06日 07 版）