為精准對接企業用工需求與求職者就業意願，吉林市就業服務局積極創新服務模式，打造“就業雲招聘”直播帶崗品牌，通過“線上+線下”相結合的方式，依托抖音、快手、微信視頻號等平台開展直播帶崗系列活動，有效暢通就業服務渠道，取得顯著成效。2025年上半年，吉林市就業服務局舉辦“直播帶崗”活動65場，場觀人數52.4萬人次，單日最高場觀人數達3.5萬人次。

專業化直播團隊，提升直播質量。組建以職業介紹人員和職業指導人員為主要成員的專業直播團隊，配備高清攝像頭、降噪領夾麥等專業設備，打造標准化就業直播間。直播團隊明確主播、助播、運營、中控等崗位分工，通過優化話術、熟悉平台機制、規范著裝等舉措，持續提升直播專業化水平，並先后榮獲“政務抖音號優秀創作者”“吉林省第一屆直播帶崗創業大賽”團體二等獎等榮譽。

多渠道收集信息，拓展就業崗位。主動服務全市“九解一協調”活動企業2000余戶，通過走訪調研、企業反饋、招聘會對接等方式，廣泛收集用工需求。同時，創新推出“入企探崗”短視頻，帶領求職者“雲參觀”企業工作環境，直觀了解崗位詳情，進一步提升人崗匹配精准度。上半年，通過直播間發布崗位信息3.8萬余次。

精細化服務措施，提升對接效果。直播團隊邀請瑞爾康、華微斯帕克等企業HR做客直播間，並採取“場播+走播”“職介+指導”等多種直播形式，詳細解讀崗位要求、提供在線答疑。此外，直播間同步挂載“就業雲平台”小程序，實現求職者一鍵投遞簡歷，為企業與求職者搭建高效對接通道。上半年，求職者通過直播間投遞簡歷1287份。

常態化后續服務，形成服務閉環。持續開展直播帶崗后續跟蹤服務，精准推送求職者報名信息至對應企業，同時保持賬號活躍度，增強粉絲粘性，推動“直播帶崗”切實轉化為“穩崗就業”實效。

下一步，吉林市就業服務局將持續優化“直播帶崗”模式，擴大覆蓋行業范圍，為企業和求職者提供更便捷、高效的就業服務，助力全市就業工作高質量發展。

來源：吉林市就業服務局

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