為深入落實穩就業、保民生政策，有效破解企業“用工難”與群眾“就業難”的結構性矛盾，推動輝南縣人力資源高質量就地就近就業，輝南縣人社局在全力做好線上線下常態化就業服務工作、持續優化公共就業服務體系的基礎上，為進一步聚焦就地就近就業，提升匹配精度，推出“入企探崗”精准對接服務，組織開展實地探崗活動，帶領有求職意向的群眾深入縣內重點企業實地觀摩、深度交流，暢通求職用工對接渠道，有效促進人崗匹配，實現人力資源在全縣的優化配置。

實景體驗：入企探崗“零距離”感受崗位現場

本次活動精選縣域重點企業——吉林熙桐模型有限公司作為探訪點。在工作人員引導下，求職者實地探訪了企業的生產車間，切身感受了企業的生產環境與技術實力。企業方面也高度重視，由相關負責人及技術骨干組成講解團，為求職者詳細介紹了公司核心業務、生產工藝流程、企業文化及發展前景，並特別針對本次重點招聘崗位的工作內容、技能要求及晉升通道作了全面的說明。

深度溝通：面對面對話“破心結”增強就業信心

在座談會上，求職者們與企業部門主管、一線資深員工圍坐一堂，面對面交流，點對點解惑，就薪酬福利、工作時間、職業發展路徑等求職者普遍關心的核心問題展開了深入溝通。企業代表的坦誠解答和資深員工的現身說法，有效消弭了信息差，增強了求職者對縣域優質企業發展信心和職業吸引力。

集成服務：常態服務賦能，探崗深化拓崗位

此次實地探崗活動並非輝南縣人社局服務的單點行動，而是構建在堅實常態化工作基礎上的一次精准深化。今年以來，輝南縣人社局依托“線上+線下”立體宣傳矩陣，通過縣電視台、“輝南發布”“輝南縣就業服務局”公眾號、視頻號、輝南縣服務企業微信群、縣鄉村三級就業微信服務群等平台持續發布縣域企業招聘信息、宣傳就業創業政策，實現城鎮新增就業912人，農村勞動力轉移就業3.12萬人。本次活動的核心目標，正是要在此基礎上，進一步強化就地就近就業的“磁吸力”和精准性。

下一步，輝南縣人社局將持續跟進本次達成意向人員的簽約入職情況，提供全方位后續服務保障，確保意向變現實。同時力推探崗常態化，緊密對接縣域重點企業用人需求，結合求職者特點，高頻次、多主題、小規模、分領域開展實地探崗活動，推動實地探崗從“活動”升級為“常態化機制”，營造就地就近就業的優良生態。

來源：輝南縣人社局 曹文嘉

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