他18歲投身軍營，將青春熱血洒在部隊淬火礪能、戍邊鑄魂的征程上﹔退役后，他深耕汽車制造領域22載，將軍人韌勁融於數控攻堅，拿下41項專利、突破“卡脖子”技術﹔扎根一汽車間，他化身匠心領路人，用技藝培育100余名技工、點亮技能傳承之路。他就是一汽解放汽車有限公司首席技能大師聶新宇，一位用行動踐行“軍人本色永不改”的吉林省“最美退役軍人” 。

兵心如磐 軍營裡的成長蛻變

1999年冬，18歲的聶新宇從長春奔赴部隊，這顆參軍的種子，早已被父親的軍旅故事悄悄種下。父親五年的軍旅生涯，那些戰友重逢的熱淚、戍邊衛國的佳話，在他心裡烙下深深印記：“部隊是鍛造男子漢的大熔爐，能讓人長出擔當的筋骨。”

聶新宇服役期間照片

初入軍營，現實給了他一記“重拳”。體能訓練時，別人輕鬆完成的科目，他拼盡全力仍落在后面。看著戰友們挺拔的身姿，不服輸的勁頭在他胸腔裡翻涌。他主動黏上班長和老兵問技巧，把動作要領抄在小本上反復琢磨。月光下的訓練場，總能看見他加練的身影：俯臥撐一組接一組，五公裡跑一圈又一圈，汗水浸透作訓服，在寒冬裡凝成白霜。

“年輕人就得比著干！”戰友間的較勁成了最好的催化劑。短短三個月，聶新宇的體能成績從“拖后腿”躍升至全優，和戰友們從“互不服氣”變成了“並肩作戰”的兄弟。

聶新宇服役期間照片

后來，他轉入通訊崗位，密密麻麻的線路、晦澀難懂的規程再次攔住去路。操作失誤時的紅警報、設備調試時的挫敗感，讓這個硬漢一度失眠。這時，一位老兵遞來本磨得卷邊的手冊：“這是我攢了五年的‘寶貝’，藏著避坑的竅門。”手冊裡，易錯點標著紅圈，操作技巧配著草圖，老兵還拉著他蹲在設備旁，手把手演示接線、調試。

“授人以魚不如授人以漁。”這句老兵的口頭禪，像顆種子在他心裡發了芽。靠著這本“秘籍”和反復實操，聶新宇很快成了通訊業務的“活字典”。兩年軍旅生涯結束時，他不僅練就了過硬本領，更把“不服輸、肯鑽研、敢攻堅”的軍人底色，深深融進了骨血。

匠心破局 車間裡的技術突圍

2002年末，聶新宇穿著工裝站在一汽車間，看著數控機床高速旋轉的主軸、精准走位的刀具，瞬間被這門高精尖技術勾住了魂。可他手裡的工具，還是最基礎的通用機床，“隔行如隔山”的落差，讓他想起了軍營裡的體能訓練——唯有拼，才能跟上。

工作崗位上的聶新宇

他成了設備服務人員的“影子”：師傅們去調試，他拎著工具包緊跟﹔午休時別人吃飯，他蹲在機床旁記參數﹔周末車間沒人，他主動來幫忙打雜，就為了多學一點操作技術。白天的筆記記滿密密麻麻的符號，晚上回家就翻書對照，常常伏在桌上直到深夜。

“別傻拼了，工人學再多也成不了工程師！”面對同事的勸說，聶新宇想起父親的話：“部隊教會你的，就是啃硬骨頭的勇氣。”2003年起，他一頭扎進夜大和自考的課堂，白天在油污裡摸設備，晚上啃課本。課間十分鐘，他總圍著老師追問“機床切削振動怎麼解決”“編程誤差怎麼修正”，五年時間硬生生啃下“數控技術”專科和“機電一體化”本科文憑。

技藝在淬火中精進，硬仗也隨之而來。2017年，車間引進國外雙主軸前軸加工中心，要試制一類前軸。國外廠家開口就要30萬服務費，還得等兩個月。“核心技術不能攥在別人手裡！”聶新宇拍案請纓，帶著工作室成員扎進車間。沒有數據，就扛著卡尺現場測繪﹔參數不對，就逐項調試——16項位置信息、27項尺寸數據、63項加工參數、41項系統設置，他帶領團隊像排雷般逐一攻克。

五天五夜，車間的燈沒熄過。當第一批100%合格的產品下線時，聶新宇和同事們歡呼著。他趁熱打鐵寫下《操作調整手冊》，把“卡脖子”技術變成了企業的“傳家寶”。

聶新宇（中）在工作室內發揮傳幫帶作用，帶領技術人員共同學習技術

這股拼勁，在數智化轉型中愈發熾烈。面對3D機器視覺技術這一新領域，他從零學起：兩個月啃完1800多頁資料，看完80G教學錄像，家裡的書桌堆成了“書山”。妻子調侃他：“這架勢比考清華還拼！”他只是苦笑，轉身又對著電腦調試代碼。如今，他主導的電機裝配線視覺調試、立體庫分揀工作站均已落地，158頁的操作手冊更培養出一批技術骨干。“以后再也不用看外人臉色！”說出這句話時，他的語氣裡滿是軍人般的豪邁。

薪火賡續 行業裡的擔當傳承

“是企業和部隊培養了我，我要做點亮別人的火種。”聶新宇常把這句話挂在嘴邊。22年來，他不僅自己攀技術高峰，更把一身本領毫無保留地傳下去，讓軍魂與匠心在傳承中生生不息。

他的“課堂”無處不在。車間裡，他握著徒弟的手調整刀架，把一個個解決技術難題訣竅掰開揉碎﹔教室裡，他開發23門精品課程，從《數控編程》到《3D機器視覺技術》，把前沿技術送進課堂。900學時的培訓、700人次的授課，像春雨般滋潤著年輕技工的成長。獲得授權專利軟著41項，其中發明專利7項。發表論文10篇，其中SCI3篇，中文核心刊物1篇。如今32人技能晉升、9人成技師、7人成高級技師——這份成績單，是他最驕傲的“軍功章”。

奮戰在一汽車間的聶新宇

師徒傳承裡，藏著他的用心。他因材施教，給沉穩的徒弟派攻關任務，給機靈的徒弟教創新思路。徒弟們在“振興杯”等賽事中摘金奪銀，有人獲評“全國青年崗位能手”時，他比自己獲獎還激動：“這比攻克十個技術難題還痛快！”

為了讓知識傳播得更遠，他盯上了“微課”。把復雜的加工技巧拍成短視頻，把易錯的參數設置做成動畫，31門微課成了工人的“口袋教材”，其中兩部還拿下全國、集團大獎。2020年，他牽頭編撰數控銑工題庫﹔2021年，帶領團隊完成41萬字的技能認定課程。有人中途退出，他就鼓勁：“這是技能傳承的長征，咱當兵的不能掉鏈子！”最終，工作室還承接實操考評，省下大量費用。

他的擔當，早已走出車間。作為高校外聘講師，他把工廠經驗搬進課堂﹔作為行業考評員，他執裁技能競賽時一絲不苟﹔閑暇之余，他穿上“志願紅”，在社區做志願者，居民們說：“這老兵做事，我們放心！”2025年，他又扛起解放公司職工技術協會數控專委會的擔子，要帶著三地四廠的同行一起攻堅。

從軍營到車間，從戰士到工匠，聶新宇用22年時光証明：軍裝可以脫下，但軍魂永遠滾燙﹔崗位可以變換，但初心始終如磐。這顆吉林大地上的“匠心火種”，正用堅守與傳承，照亮著更多人的前行之路。

來源：吉林省退役軍人事務廳。

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