長春市雙陽區始終將高技能人才隊伍建設放在重要位置，依托長春科技學院等域內平台，持續深化“產教融合”，做好高技能人才“引育留用”工作。

廣開門路，引入“源頭活水”。通過實施“博士雙百工程”、制定柔性人才引進辦法，加大高層次人才引進力度，拓寬高層次人才引進渠道，先后從江西、廣東等多省引進一批技能工匠，2023年柔性引進全國人大代表、世界技能大賽冠軍楊登輝，2024年全職引進世界技能大賽冠軍周楚杰等，採取全職引進和柔性引進相結合的方式，持續推進常態化引才，有效壯大了高技能人才隊伍規模。現有吉林省高層次人才A類2人、B類1人、C類1人、D類12人，技師和高級技師28人，享受國務院特殊津貼1人、全國五一勞動獎章1人、全國技術能手8人、全國青年崗位能手3人、吉林省技術能手41人、長春市技術能手2人、吉林省職業技能競賽專家15人。

創新思路，培育“關鍵鏈條”。依托長春科技學院，打造世界技能大賽中國集訓基地，引進高水平師資力量，組建競賽指導專家團隊，帶來先進的教學理念和實踐經驗，實行“以賽促教、以賽促學、賽練融合”一體化教學模式。從基礎訓練開始，對標世賽，模擬真實比賽環境，制定專項訓練方案，常態化開展訓練及考核，逐步提高訓練質量和規模，全面提升技能人才整體水平。多次承辦國內外及省市各類職業技能大賽，搭建高技能人才互動交流平台，組織高校學生廣泛參與競賽，將競賽項目與教學內容緊密結合，提高學生技能水平和實踐能力。通過賽訓結合、教訓統一，為教師和學生提供觀摩及學習的機會，加強與其他院校、企業的交流與合作。打造國家級技能大師工作室2間、國家級勞模創新工作室1間、長春市技能大師工作室1間、長春市師徒工作間1間，為培養高素質的技能人才提供有力保障。

開辟新路，用好“核心要義”。充分發揮現有高技能人才優勢，在各類職業技能大賽中屢獲佳績。在2020與2023年連續兩屆的國家級職業技能大賽中，多次獲得銀牌、銅牌及優勝獎，每屆均有7名選手入選國家集訓隊﹔在2022與2024年連續兩年的省級職業技能大賽中，累計獲得19金、13銀、14銅、30優勝等優異成績。域內高校長春科技學院是全省參賽項目最多、參賽選手最多、獎牌數最多、競賽成績最好的參賽單位，獲得省人社廳授予“吉林省職業技能競賽優秀組織獎”。

精心謀路，留住“持續動能”。新建7500平基地集訓場所，建成12000平教學場所和完善的實訓設施，裝配數控車床、數控銑床等各類機械加工設備，有效解決機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程等專業高技能人才的實訓需求，針對職業技能大賽數控車、數控銑、制造團隊挑戰賽、增材制造、工業設計技術等項目，為技能人才賽前集訓及學生實訓提供多元化的實踐教學環境。充分發揮吉林省人才政策3.0版等政策優勢，釋放人才紅利，為人才在出行、子女入學、家屬看病、職稱晉升、人才發展等多方面提供便利。

來源：長春市雙陽區

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