近來，長春人才發展集團以人才培育、智庫研究為抓手，著力豐富培訓載體、拓展培訓內容，形成了特色培訓業務體系。

日前，由長春人才發展集團承辦的長春市國資委系統新公司法與董事履職能力提升專題培訓開班。國資國企領域多位專家為學員授課，通過專家講政策、企業家講實踐、學者講理論的形式，切實提升了市屬國資國企管理人員的戰略視野、知識結構和能力儲備。

長春市國資委系統開展新公司法與董事履職能力提升專題培訓

這次培訓是為深入學習黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實國有企業改革深化提升行動部署要求，加強新公司法實施背景下國有企業治理效能提升，提高董事會科學決策和履職能力組織的專門培訓會。

而這種形式的培訓會，自今年年初以來，長春人才發展集團已先后舉辦六場次。

“在助力國資國企干部梯隊培育工作上，長春人才發展集團以國有企業改革深化提升行動為指引，做好要素資源的‘鏈接者’、管理人員交流的‘會客廳’、企業蓄勢賦能的‘加油站’，持續為推動國資國企高質量發展提供有力支撐。”長春人才發展集團相關負責人說。

此外，為做大做強人才培育智庫研究板塊，今年6月，長春人才發展集團還整合職業學校優質教育資源，與長春市建筑職工業余大學和長春職業技術學院培訓學院展開戰略合作。形成產教融合業務體系，切實助力高素質技能人才的培養，提升區域人才發展能級，賦能區域產業振興發展。

通過聯合管理、資源導入、專業拓展等方式，在上述學校挂牌設立長春人才發展集團人才培養基地，聯合辦學，聚焦產業緊缺高素質技能型人才培養，打造職業培訓業務品牌，逐步擴大影響力，實現集團人才培育智庫研究板塊戰略規劃建設全業務布局，推動人才工作與產業發展互聯。

除了做好培訓工作，長春人才發展集團還以一套系列組合拳，切實提升人才政策知曉度，提供精准的咨詢服務，為長春地區人才發展蓄力賦能。

在“講政策、引人才、促發展”長春市人才政策域內外宣傳系列活動上，長春人才發展集團通過探索“政策+招聘+直播”的新模式，以個性化、專業化、標准化的引才“實招”全力做好用工保障服務的咨詢和宣講工作。

活動當天，一場“一鍵式”直播帶崗活動火熱出圈，從方案策劃、短視頻預熱、視覺呈現效果設計等方面進行了全方位、多角度的精心組織和統籌謀劃。本次直播活動的前期預熱視頻收獲29.3萬瀏覽量，共5377人次點贊，600余人次參與評論、收藏及轉發。直播期間吸引3萬余人次觀看，直播間展示量更高達7.5萬余次，預熱視頻和直播也均登上長春抖音熱榜。

長春市人才政策域內外宣傳首場線上直播活動

這場讓求職者足不出戶的求職活動，為域內外的求職者們提供了長春汽車、光電、醫藥、信息技術等重點核心產業的370余個招聘崗位。在此期間，長春人才發展集團還聯同長春市人才服務局分別赴東北大學、延邊大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學、內蒙古大學開展域外“講政策、引人才、促發展”長春市人才政策推介會，除了為近千名高校學生提供創業獎勵、住房支持、安家補貼、人才公寓政策等方面的政策解讀服務外，還為廣大求職學子帶去豐富多元的優質企業招聘信息，以滿腔的誠意邀請各地英才到長春干事創業、追夢筑夢。

在咨詢服務領域，長春人才發展集團積極響應省市之需，建設一流智庫，現已成功承接長春永春投資建設發展有限公司及長春市文旅影視投資集團有限公司人力資源咨詢服務業務。

長春人才發展集團相關負責人表示，下一步，集團將繼續發揮機制靈活、市場化意識強等優勢，持續擴充和強化智庫咨詢專家團隊，豐富培訓載體、拓展培訓內容，強化宣傳咨詢工作，為各類咨詢提供多元化的視角和高質量的解決方案，以人才工作高質量發展助力長春全面振興新突破。

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