年初以來，通化市通過“政府+企業”“產業+教育”“服務+保障”的“3+”工作模式，全力推動高校畢業生留通就業創業。截至目前，留通高校畢業生3541人，完成全年計劃的118%。

通化市始終堅持把人才引育作為促進高質量發展的關鍵一招，大力推動人才招引質量提升、結構優化，全力打造吸引人才、留住人才的良好環境。持續加大“走出去”推介力度的同時，為高校人才打造成長、發展的良好空間和廣闊舞台，真正讓各類人才盡施所能、盡展才華、盡顯身手。

作為通化老牌醫藥企業，吉林萬通藥業集團一直高度重視人才引進工作。在“萬名學子興企”等系列政策的支持下，40多名高校畢業生與企業“一拍即合”，他們與企業共同成長、互相成就，部分畢業生目前已成長為骨干力量，為企業健康發展奠定了堅實的人才基礎。吉林萬通藥業集團人力資源總監周煜晗表示，“政府實施的興企政策，讓許多高校學子走進企業、融入企業，壯大了我們的人才隊伍，提高了企業發展的核心競爭力。同時，我們也感受到通化市委、市政府對人才工作的高度重視，我們也將結合企業‘引育用留’人才工程，吸引更多人才留在通化，為醫藥健康產業發展貢獻力量。”

為更好地推進高校畢業生留通就業創業，通化市制定並出台了若干實施方案，征集政策性崗位需求1395人、開發優質就業崗位9043個，讓更多高校畢業生體會到全方位的留通就業保障。剛過不惑之年的鞠躍華，在通化融創雙創園內擁有一間“小鞠攝影工作室”。從一個人白手起家，到現在已擁有四個人的團隊，一路走來，他成為通化市“產業+教育”培養電商人才政策的最大受益者。目前，由團隊共同運營的“尋根東北”抖音號，已擁有粉絲8萬多人，鞠躍華也成為了圈內小有名氣的“網紅”。

近年來，通化市啟動“千名學子電商創業計劃”培訓活動，積極與各大院校對接並建立聯動機制，整合眾多資源開展電商培訓，提供免收租金、開店指導、信息咨詢等服務﹔開發電商就業崗位500個﹔為符合條件從事電商創業的高校畢業生發放創業補貼、創業擔保貸款等等，努力為地方發展培育更多電商青年人才。

通過校園就業政策宣講會、校招會、高校畢業生就業服務群，5200名往屆高校畢業生和2所屬地高校近4000名在校生實現了“享政策”“享培訓”“享崗位”。電子商務創業培訓和就業信息對接機制不斷健全，高校畢業生求職信息和企業需求信息精准對接登記。5277名未就業高校畢業生享受“1311×N”“一對一”服務，累計服務2萬多次。不斷擴大見習基地規模，充分挖掘見習崗位，圍繞支柱優勢產業發展和大學生見習需求，上半年，共開發見習崗位735個，已落實352人。通化市就業局局長田忠鋒表示：“下一步，我們將更加突出就業優先導向，進一步開發崗位、招錄人才、組織招聘、精准服務，實施好‘千名學子電商創業計劃’，千方百計吸引更多高校畢業生扎根通化、安居通化、奉獻通化，以高質量就業助推全市乃至全省高質量發展。”

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