繼5月12日“吉聚人才 就在吉林”2024年赴外省招引高校畢業生等各類青年人才回吉來吉發展系列活動的首輪首站活動在深圳市舉辦后，5月13日，該系列活動首輪第二站活動在廣州市舉辦。52家吉林優質企事業單位提供的近2000個崗位，和省內各類企業線上提供的5000余個崗位虛席以待。

宣講會上，吉林省人社廳領導詳細介紹剛出台的促進高校畢業生就業創業“十項行動”新政和人才政策3.0版。並現場連線，展示“96885吉人在線”本次活動專區的崗位信息和互動情況。

近年來，吉林省對全國人才的吸引力持續增強，引才成效不斷顯現。

去年，吉林省組團赴全國8個省、直轄市開展招才引才工作，吸引了一大批高層次人才來吉創業就業﹔今年，吉林省繼續堅持以“走出去+引進來”的方式，雙管齊下進行招才引智，不斷拓寬人才引進渠道，為全省經濟社會高質量發展注入人才動能。

“吉林省人才政策對於人才的吸引力顯著增強，系列招聘效果良好。”長春師范大學人力資源和社會保障處處長朱明仕說，本次學校招聘主要面向博士生等高層次人才，設置了7個崗位補充學校師資力量。一直以來，長春師范大學非常重視高層次人才的引進，打出了人才政策“組合拳”，形成了較好的人才體系。同時，對人才的投入力度不斷加大，在人才引進待遇上，給予高層次人才10萬元至50萬元的獎勵、安家費等經費。“今后，學校還將繼續參加此類活動，把優秀的人才引回吉林，留吉就業。”

華南理工大學電氣工程及自動化專業大四學生楊保琪是東北人，她希望畢業后回到家鄉，“今天的宣講會讓我對吉林省整個招才引才政策有了一個系統的了解，並且通過現場招聘會與企業有了初步溝通，了解到我這個專業有非常多對口的崗位，打算和企業做進一步溝通。”楊保琪說，近年來在國家政策的支持下，東北的發展前景廣闊，希望畢業后能夠在吉林找到合適的工作，留在家鄉發展。

招引人才要力度，也要速度。吉林市人社局人才開發處處長張振華說：“得知今天我省在廣州舉辦招引人才活動，吉林市特別從11個事業單位中專門拿出50個崗位，臨時組成5人考官組，現場審核資質，面試招聘。”

高效簡便的應聘流程節約了面試者們的時間成本，也更好地展示了吉林招才引才的誠意。廣東外語外貿大學新聞與傳播專業研究生宋耕洋便是獲益者，他此次成功應聘吉林市事業單位駐企服務崗位。

功以才成、業由才廣。現在的吉林，全面振興穩在“快車道”，已成為廣大青年人才奮斗創業的熱土。

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