技術研發工作取得新突破，成功申報長春市專精特新企業，桓集項目、蒲煙項目已完成通車任務順利通車，長春都市圈、白臨、鬆長項目按時進場……吉林省高速公路集團試驗檢測有限公司（以下簡稱試驗檢測公司）圍繞吉高集團“1+N”產業發展戰略，推進技術研發，精益求精完成全年檢測任務，執行各項改革任務，增強企業發展動力，用精彩答卷告別了砥礪奮進的2023年。

“我們進一步完善了管理體系文件，完成了第三版《質量手冊》《程序文件》，確保質量管理體系有效運行。”試驗檢測公司相關負責人介紹，試驗檢測公司結合試驗檢測行業最新《公路水運工程質量檢測管理辦法》（2023年9號令）等通知，針對新增的參數開展了扎實有效的專項技術培訓，全面提升了技術人員的專業技術能力，同時也為公路工程綜合甲級資質申報奠定堅實基礎。

培育創新動能，不斷在關鍵核心技術上取得新突破。

本著為吉高集團切實解決實際問題的原則，試驗檢測公司重點著力於高速公路養護方面深入推進新材料新工藝的研究，開展了泡沫混凝土復合工業廢渣在東北特殊氣溫環境下的應用四項新技術的試驗段鋪筑，並在第一時間對試驗路段進行跟蹤檢測。

“我們採用多功能路況快速檢測系統輔以人工對路面狀況進行全面檢測，收集路面數據，結合室內試驗成果，初步建立試驗路原始數據庫。”試驗檢測公司相關負責人表示。

目前，試驗檢測公司已成功申請建設工程工程質量檢測用破土器、公路施工用坡度測量設備、便攜式建設工程質量檢測儀、建設工程質量檢測設備用存放裝置、建設工程質量檢測鑒定用取樣鑽頭5項專利，持續維護高新技術企業，並獲得長春市2023年市級“專精特新”中小企業認定。

深耕主業，厚植優勢。2023年，試驗檢測公司在高速公路定檢工作中，採用“人工+軟件”雙結合的檢測思路，不斷推進檢測數據分析、構建儲存檔案等多元化模式，大幅提高了外業檢測的精確度及報告編制的工作效率。

“過去一年，我們高質量完成了年度運營高速公路技術狀況評定、普通橋梁及隧道土建定期檢查、養護工程驗收、橋梁經常性檢查等重點工作任務。”試驗檢測公司相關負責人說。

重實效、強實干、抓落實，試驗檢測公司用“拼的勇氣、拼的勁頭、拼的狀態”，全力以赴完成全年各項檢測任務。

改革創新，實現雙輪驅動。

按照吉高集團要求，試驗檢測公司著力優化完善市場化選人用人機制，加強市場化勞動用工管理，科學謀劃，建立企業內部人才流動機制，調整原有工資薪酬管理辦法、績效管理辦法，完善市場化薪酬分配體系，切實推進收入分配市場化。

搭建“競技場”，以人才破局助推國企改革。

2023年，試驗檢測公司開展主管級員工崗位聘任工作，通過民主推薦、資格審查、民主測評等環節，以及檔案審查、公示等一系列程序，完成公司主管級崗位聘任工作，為實現梯隊化建設、培養后備力量，優化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質。

用好“練兵場”，開啟人事改革完善人才結構。

“我們通過推進人力資源管理制度建設，形成較為規范的人事管理，進行合理人員配置調整，優化薪酬體系，全面實行全員績效考核工作，將薪酬分配與績效考核結果相挂鉤，打破了原有的平均制，實現了‘能者上、庸者下、劣者汰’的管理機制。”試驗檢測公司相關負責人表示。

“接下來，試驗檢測公司將繼續加強試驗檢測技術管理，持續跟蹤檢測完成鋪筑的試驗路段、驗証項目的適用性及長期使用性能優劣，在新材料、新技術、新工藝、新設備的研發上持續發力，進一步加強與各大高校和企業的技術溝通合作。”試驗檢測公司相關負責人表示。

站在新的起點上，試驗檢測公司將緊緊圍繞吉高集團“1+N”產業發展戰略部署，進一步強化各項目檢測質量及進度，辛勤耕耘、勇毅前行。

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