如何吸引海外人才匯聚長春新區？

如何讓人才安心留在長春新區扎根創業？

如何讓各類優秀人才及創新成果

在長春新區脫穎而出？

近日，長春新區“加快‘兩區一中心’建設打造東北一流人才引聚新高地”成功入選中國改革2023年度地方全面深化改革典型案例。

人才“引育留用”，長春新區有良方。

高標准建設“長春人才創新港核心區”，高水平申報建設“歐美同學會東北海創中心”，累計兌現人才政策資金超過1.8億元。今日的長春新區，培養更多高層次人才，為吉林高質量發展可持續振興增添新動力”指示要求，以高標准平台、高能級產業承載人才高質量發展，為各類人才施展才華、成就價值提供廣闊天地，讓更多“千裡馬”在長春新區競相奔騰。

政策模式引留人才。長春新區為區內人才制定了一系列購房補貼政策，對高端人才通過“一才一策”方式精准支持，對骨干人才給予一次性獎勵或個人市、區兩級貢獻的全額獎勵。截至目前，長春新區引育人才總量達17萬人，海歸人才2000余人，外籍人才近千人，22人入選國家重大人才工程，與20位院士達成合作協議，每年新增大學生就業創業人數近7000人。

優質生態服務人才。長春新區成立“高層次人才服務保障中心”為人才提供一體化服務，協調解決高層次人才子女上學、配偶工作、成果推介等實際需求，完善休閑活動場所、加強教育醫療資源配套，為人才打造既樂業又安居的理想之區。

創新平台施展人才。長春新區聯合省內知名高校、大院大所、院士團隊開展協同創新，打造“環吉大雙創生態圈”“環北湖科創生態圈”，形成高層次人才的“虹吸效應”，現已集聚各類產業人才8萬余人。陳學思院士生物降解材料助劑產業園項目、任露泉院士仿生科技成果轉化平台項目和汪爾康院士水質生物學儀器生產項目紛紛落位長春新區各大產業園。

創新創業培育人才。長春新區以各類創業賽事為契機，引流高素質人才、高質量項目，匯聚更多創新創業的“種子”落地，僅青年科技創新創業大賽已成功舉辦9屆，吸引各類參賽青年6800余人，200余支獲獎團隊在長春新區落地開花。同時，長春新區鼓勵區內企業聘任高校院所科技人才入駐企業，共同攻破技術難關，加大對企業、科技人才、成果轉化的激勵力度，更多成果從實驗室走向生產線、進入大市場。長春新區正日益成為人才的向往之地、創新之都、圓夢之城。（長春新區）

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