長春佛吉亞排氣系統有限公司總經理馬書良

在全球汽車產業鏈供應鏈變革機遇下，長春市汽車產業加速邁向高質量發展，萬億級產業集群聚優成勢，將進一步提高長春市汽車零部件企業產品價值鏈地位。

“我們作為其中一員，將打造集自動化、數字化為一體的生產線，用產品贏得市場領先地位，助力長春國際汽車城快速崛起。”長春佛吉亞排氣系統有限公司(以下簡稱長春佛吉亞公司）總經理馬書良早已為企業未來發展繪就了藍圖。

卓越管理，開疆拓途

2007年，馬書良被聘任為長春佛吉亞公司總經理。這是一家中法合資公司，成立於1996年2月8日，主要為一汽紅旗、一汽大眾、一汽奔騰、一汽吉林、沈陽三菱、華晨寶馬等主機廠提供排氣系統配套業務。

多年來，馬書良帶領長春佛吉亞公司團隊不斷拓寬市場，公司的綜合競爭能力不斷增強，經濟效益不斷提高，各項經濟及技術指標居同行業先進水平。長春佛吉亞公司銷售收入從2007年的8.8億，增至2021末年的68.2億元，增長了7.8倍﹔淨資產從2007年的1.6億元，增至2021年末的7.9億元，增長了4.9倍。

精耕細筑，以質取量

產品質量是企業的核心競爭力，是企業生存發展的生命線。

馬書良帶領長春佛吉亞公司不斷推行管理創新，完善現代企業管理制度和管理體系，推出質量管理方針，加速企業數字化和自動化發展，大力推行佛吉亞精益生產體系，企業管理水平不斷提升，大大增強了企業在國內外市場上的競爭力。

“隨著汽車行業的快速發展，長春佛吉亞公司的自動化和數字化水平越來越高，逐步成為行業領先。”馬書良說，佛吉亞卓越運營體系在公司全面推行。

在馬書良的帶領下，長春佛吉亞公司始終致力於支持並發展國產品牌業務，先后支持一汽紅旗H平台研發了十余種車型的轎車排氣系統，為民族汽車工業的發展添磚加瓦。

篤行致遠，未來可期

員工是企業發展的基礎，關心員工成長是企業持續發展的核心源泉。馬書良在長春佛吉亞公司內部推行“家文化”建設，致力於打造務實的工作環境和氛圍，讓員工在這個大家庭中快樂工作，安居樂業。

馬書良說，關心員工成長，就是為員工成長搭建平台，創造條件，建立促進員工成長發展的科學機制，為員工開辟施展才華的道路。公司每年都會給員工做很多次培訓，尤其是基礎知識培訓，再通過實踐應用，從而逐漸提升員工從業技能。

“十四五”時期，吉林省振興發展率先實現新突破，其中的重中之重就是建設現代新型汽車和零部件產業集群。作為汽車零部件產業集群的一部分，長春佛吉亞公司將創造更多的就業機會，為推動長春市經濟發展做出更大貢獻，向著產業集群的“萬億級未來”加速邁進。

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